Теоретический блок
Социальная-психологическая структура личности
В социальной психологии в структуре личности, включает в себя –Я-концепцию, мотивы, потребности, ценности, социальные роли и установки. Один из основных компонентов являются мотивы и потребности.
Мотив – это побуждение к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей субъекта.
Потребность –свойство организма требовать для своего функционирования, то, без чего он не сможет поддерживать состояние внутреннего равновесия.
Два основных параметра социально-психологической модели – статическая и динамическая.
Статическая структура личности:
Под этой структурой принято понимать предельно отвлеченную от реально функционирующей личности абстрактную модель, характеризующую основные аспекты, пласты или компоненты психики индивида.
Степень обобщенности этой модели может быть разной.
При интегральном, т. е. самом обобщенном подходе, статическая структура личности может рассматриваться как бы состоящей из трех основных пластов: 1) общечеловеческого, биосоциального;
2) социально-специфического;
3) индивидуально-неповторимого.
В социальной-психологической структуре 4 компонента:
Первый компонент: направленность личности или отношение человека к действительности.
Направленность включает различные свойства, потребности и интересы. Один из компонентов доминирует и выполняет главную роль, а второй служит опорой.
Второй компонент: возможности личности. Система способностей, включает успех деятельности. Один из способностей доминирует, второй – подчиняется.
Третий компонент: характер и стиль поведения в обществе.
Характер – это сложное образование, в котором отображается содержание и форма духовной жизни человека. Характер представляет из себя систему ее свойств, интеллектуальных и эмоциональных качеств и других особенностей, проявляющие в темпераменте.
Свойства системы характера:
-волевые
-моральные
Четвертый компонент: система управления «Я».
Аналитическое задание (Ситуация).
Молодой девушке (22 года), только что окончившей университет, предстоит встреча с руководителем фирмы, в которой она хочет работать, по поводу ее трудоустройства. Девушка крайне заинтересована в получении этого места. Опишите детали ее имиджа и поведения в момент встречи.
а)руководитель – мужчина 40 лет, самоуверенный, несколько жесткий в общении, известен своими «служебными романами» с подчиненными.
б)руководитель – женщина 30 лет, основавшая данную фирму несколько лет назад и добившаяся своего преуспевания в бизнесе самостоятельно.
Часть выполненной работы
Обязательно нужно уделить внимание своему внешнему виду. Хоть и говорят, что встречают по одежке, а провожают по уму, но принимают все равно по одежке, так как это один из важных условий, насколько хорошее мнение сложится о вас.
Так как на собеседование пойдет девушка, то выбор одежды велик. Женщина пользуется огромным выбором разных моделей и фасонов, нежели чем мужчина. Но самое главное, одежду нужно подобрать в соответствии с обстановкой и временем.
Думаю, это и так ясно, что одежда должна быть опрятной, чистой, аккуратно поглаженной.
Какой цвет одежды выбрать?
Если у человека бледное или белое лицо (цвет кожи), то ему подойдет красный цвет одежды. Красный цвет одежды подавливает естественный цвет лица. Ну а если у вас желтый цвет кожи, то вполне подойдет одежда с фиолетовым оттенком.
Можно подобрать одежду, опираясь на некоторые факторы:
Блондинкам подходят синий цвет одежды
Брюнеткам – желтый цвет
Если у вас розовый оттенок кожи, то вам несомненно подойдет белый цвет
Деловая женщина никогда не придет на работу в сарафане, шортах, мини-юбках, прозрачных кофтах, узких брюках.
Те женщины, которые позволяют себе небрежно одеваться, врятли могут рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Нужно быть сдержанной в украшениях, и наносить неяркий макияж.
А) в этом случае нужно одеть официальный костюм светло-серого цвета. Костюм пиджак и юбка. Нужно держаться спокойно, уверенно и быть хорошим слушателем. Не хамить, и даже если будет хамство в вашу сторону – не отвечать. Нужно оставаться леди.
Б) костюм тоже официальный, строгий, опрятный внешний вид. В данном случае нужно показывать свои знания, профессиональные качества, так как женщине «красивые глазки» не нужны.
На поставленные вопросы давать уверенные ответы, проявлять свою компетенцию. Я думаю, что начальнику-женщине сложно понравится и ей необходимо дать понять, что ты ей не враг, а друг, который будет следовать за лидером.
Большое значение имеют комплименты, приятные слова, положительная оценка в деятельности бизнеса. Комплимент, необходимая вещь, особенно если начальник женщина. И даже если разговор деловой, всегда есть реальная возможность сказать комплимент.
Так как на собеседование пойдет девушка, то выбор одежды велик. Женщина пользуется огромным выбором разных моделей и фасонов, нежели чем мужчина. Но самое главное, одежду нужно подобрать в соответствии с обстановкой и временем.
Думаю, это и так ясно, что одежда должна быть опрятной, чистой, аккуратно поглаженной.
Какой цвет одежды выбрать?
Если у человека бледное или белое лицо (цвет кожи), то ему подойдет красный цвет одежды. Красный цвет одежды подавливает естественный цвет лица. Ну а если у вас желтый цвет кожи, то вполне подойдет одежда с фиолетовым оттенком.
Можно подобрать одежду, опираясь на некоторые факторы:
Блондинкам подходят синий цвет одежды
Брюнеткам – желтый цвет
Если у вас розовый оттенок кожи, то вам несомненно подойдет белый цвет
Деловая женщина никогда не придет на работу в сарафане, шортах, мини-юбках, прозрачных кофтах, узких брюках.
Те женщины, которые позволяют себе небрежно одеваться, врятли могут рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Нужно быть сдержанной в украшениях, и наносить неяркий макияж.
А) в этом случае нужно одеть официальный костюм светло-серого цвета. Костюм пиджак и юбка. Нужно держаться спокойно, уверенно и быть хорошим слушателем. Не хамить, и даже если будет хамство в вашу сторону – не отвечать. Нужно оставаться леди.
Б) костюм тоже официальный, строгий, опрятный внешний вид. В данном случае нужно показывать свои знания, профессиональные качества, так как женщине «красивые глазки» не нужны.
На поставленные вопросы давать уверенные ответы, проявлять свою компетенцию. Я думаю, что начальнику-женщине сложно понравится и ей необходимо дать понять, что ты ей не враг, а друг, который будет следовать за лидером.
Большое значение имеют комплименты, приятные слова, положительная оценка в деятельности бизнеса. Комплимент, необходимая вещь, особенно если начальник женщина. И даже если разговор деловой, всегда есть реальная возможность сказать комплимент.
…
Ulia15 5.0
Менеджмент (управление человеческими ресурсами), Менеджмент в сфере физической культуры. Имею более десятка статей РИНЦ. Ответственный подход к делу!Гарантирую поддержку и результат на протяжении всего времени
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
Принципы методологического анализа в психологии
280₽
- Реферат
- Педагогика
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Праблемма личности в социальной психологии
660₽
- Курсовая работа
- Психология
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
