№ 7
У вновь Ильина М.К. принятого на гражданскую службу право на отпуск возникает через 6 месяцев. Однако в отделе кадров пояснили, что представитель нанимателя не обязан предоставлять этот отпуск, так как такая обязанность возникнет только при включении вновь принятого служащего в график отпусков на следующий год.
1) Определите правомерно ли такое разъяснение работников отдела кадров?
2) Составьте пакет документов, необходимый в данном случае.
Часть выполненной работы
Согласно ТК РФ гражданский (муниципальный) служащий, принятый на работу после издания текущего графика отпусков, имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска через 6 месяцев непрерывной работы, и представитель нанимателя обязан ему этот отпуск предоставить.
Для этого необходимо:
– гражданскому (муниципальному) служащему написать заявление с просьбой предоставить ему отпуск;
– представителю нанимателя издать соответствующий распорядительный акт о предоставлении отпуска.
Для этого необходимо:
– гражданскому (муниципальному) служащему написать заявление с просьбой предоставить ему отпуск;
– представителю нанимателя издать соответствующий распорядительный акт о предоставлении отпуска.
(должность руководителя, орган,
_____________________
Ф.И.О. руководителя)
от___________________
(Ф.И.О., должность ГГС,
_____________________
подразделение)
_________________________
заявление
Прошу предоставить с «_____»___________20_____г за период с «___»_______20___г. по «___»_______20___г.:
1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве ____ календарных дней;*
2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в количестве_______календарных дней;**
3. общая продолжительность _________календарных дней.***
Выплатить единовременную выплату в размере двух месячных окладов денежного содержания.
Начальник отдела _______________________________Фамилия, инициалы
(подпись непосредственного руководителя)
Руководитель органа_____________________________Фамилия, инициалы
* – в графах заполняются дни одного из видов отпуска либо оба вида отпуска
** в нужной графе;
*** – указывается общее количество дней одного из видов отпуска либо
суммированное количество обоих отпусков, если гражданский
служащий решил взять оба отпуска одновременно.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
07.12.2019№ 109
О предоставлении ежегодного основного
оплачиваемого отпуска Ильину М.К.
В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
1. Предоставить _____________, ______________________________, ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью 5 календарных дней за период работы с ______________по _____________ общей продолжительностью ___________календарных дней.
2. Произвести __________________единовременную выплату в размере ____________руб.________коп.
Основание: заявление от____________.
Руководитель (подпись) Фамилия, инициалы
С распоряжением ознакомлен____________________ «____»______2019 г. (подпись гражданского служащего)…
marimia 4.3
Бакалавр менеджмента - 2016 г., средний балл диплома 4,2; 2 курса магистратуры по профилю бизнес-аналитика - 2019 г.; Стаж работы по профилю 3,5 года, общий - 6,5 лет. Опыт написания академических работ более 6-ти лет.
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
Через четыре месяца после начала сезонных работ тракторист Баранов попросил предоставить ему оплачиваемый отпуск за отработанное время
240₽
- Решение задач
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
Иванов был принят на работу на определенный срок — до выхода Кузнецовой направленной в заграничную командировку на 6 месяцев
190₽
- Решение задач
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
