№ 4 В исполнительном органе государственной власти объявлен конкурс по формированию кадрового резерва

1. Согласно п. 4.2 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе, информация, размещенная на сайте так же должна содержать сведения:
– о требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение должности;
– о сроке, до которого принимаются документы.

2. Распорядительный акт о проведении конкурса в кадровый резерв

Распоряжение
«_____»__________2014 г. №_________

О конкурсе
на включение в кадровый резерв

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Постановлением от 06.08.2010 № 58 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе», в целях формирования кадрового резерва и реализации эффективной кадровой политики на государственной гражданской службе:
1. Провести конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства N начальника отдела правового обеспечения Министерства N.
2. Министерству N обеспечить организацию и проведение конкурсных процедур.
3. Ведущему консультанту отдела кадрового обеспечения Министерства N в пятидневный срок обеспечить размещение объявления на сайте Министерства N, а также осуществлять информационную поддержку проведения конкурса.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Министра N.

Министр (подпись) Инициалы, фамилия

Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства N
  Наименованиедолжности Требования,предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности
начальник отдела правового обеспечения Министерства N 1. Гражданство Российской Федерации
2. Достижение возраста 18 лет
3. Владение государственным языком Российской Федерации
4. Уровень профессионального образования:
Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 4 лет.
5. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Профессиональные знания Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов  Президента РФ и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава, законов, договоров и соглашений, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства.
Профессиональные навыки опыта руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых; расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
 Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы–18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г.
Конкурс включает в себя тестирование и собеседование.
1) Тестирование, на знание:
–  Конкретной профессиональной области;
–  основ законодательства Российской Федерации;
–  компьютерную грамотность;
–  русского языка.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 …