ст. 133 Трудового кодекса РФ гласит, что Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В ст. 133.1 Трудового кодекса РФ же предусмотрено, что «в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Таким образом, представители принявших закон органов правильно и на законных основаниях возражали против заявления прокурора и поясняли, что субъект РФ вправе самостоятельно устанавливать более высокий гарантированный уровень оплаты труда работников.
bellka13 4.3
Опыт написания работ - более 10 лет. параллельно с основной специальностью занимаюсь дополнительно темами менеджмента и экономики.
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
