В чём состоит главная идея системы ключевых показателей эффективности как метода управления?
Ответ:Система управления по целям (или то же самое – по результатам) обеспечивает достижение высоких результатов запланированных показателей и способствует эффективной совместной деятельности аппарата управления организации.
Задание 11.На какие категории делятся ролевые (должностные) позиции работников с точки зрения оценки результатов их работы?
Часть выполненной работы
выделяют следующие категории ролевых позиций сотрудников: координатор (умеет управлять на оперативном уровне), мотиватор (подгоняет коллег или наоборот тормозит весь коллектив), душа компании (умеет сплотить), дипломат (умеет договариваться с другими коллективами), генератор идей (придумывает идеи), аналитик (анализирует варианты, предвидит), исполнитель (выполняет то, что говорят), специалист (понимает конкретную область), финишер (обеспечивает доведение дела до конца). …
infiniti777 4.7
На сайте впервые, но опыт в написании контрольных/курсовых/дипломных работ - более 3х лет. Специализируюсь на ГМУ, УП, менеджмент. Работаю с антиплагиат.вуз Решаю тесты он-лайн
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
