В чем состоит социальное назначение и функции трудового права На примере конкретных статей ТК РФ (не менее 3)определите

Я считаю, что функция трудового права заключается в следующем:
охранять и защищать интересы личности;
согласовывать потребности различных социальных слоев в государстве (предприниматели, интеллигенция, фермеры, расовые, национальные и иные общности и т.д.);
координировать их интересы, быть арбитром в разрешении конфликтов между людьми и их коллективами
В качестве дисбаланса я возьму ст.4 ТК РФ, запрещение принудительного труда.
Как мы видим из функций он защищает интересны граждан. Но если посмотреть это не всегда работает. Людям, которые с этим столкнулись некуда обратиться. И так же я думаю, что за это должна быть какая-то ответственность работодателя.
Так же я думаю, что статья 3 ТК РФ, запрещение дискриминации в сфере труда присутствует. Это касается и женщин когда они допустим хотят пойти в МЧС или ОМОН , и многие считаю, что это не женская профессия но если женщина не хуже мужчин в физическом плане, то она может работать но у нас это не происходит.
И в данном случае если подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Но я считаю, что еще суд должен обязывать, нанимать этого работника если он подходит под критерии.
В качестве оптимального согласования функции можно привести статью 2 ТК РФ….