Слесарю инструментального цеха Яковлеву за отказ без уважительных причин выполнить законное распоряжение мастера приказом по заводу было объявлено предупреждение. Спустя три месяца он вновь не исполнил свои трудовые обязанности без уважительных причин, что послужило основанием для его увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Считая увольнение незаконным, Яковлев обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Какое решение должен принять суд?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ увольнение Яковлева было незаконным.
Согласно положениям пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ к дисциплинарным взысканиям относятся:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Так как в условиях задачи указано, что к Яковлеву было применено предупреждение, а оно не относится по статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, то можно сделать вывод о том, что суд должен удовлетворить исковые требования Яковлева….
Согласно положениям пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ к дисциплинарным взысканиям относятся:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Так как в условиях задачи указано, что к Яковлеву было применено предупреждение, а оно не относится по статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, то можно сделать вывод о том, что суд должен удовлетворить исковые требования Яковлева….
Ksunya266 4.3
Высшее образование в направлении менеджмент. Среднее специальное - государственное и муниципальное управление. В школе училась хорошо. Разбираюсь в большей части предметов начиная со школьных и заканчивая профильными.Буду рада Вам помочь!
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
Комиссия по трудовым спорам обязала администрацию предприятия отменить приказ о переводе Иванова на не обусловленную трудовым договором другую работу
150₽
- Контрольная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
3 Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговорработнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию
100₽
- Решение задач
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
