Считаете ли Вы оправданным разработку профессионально-этического кодекса поведения специалиста

Я считаю принятие профессионально-этического кодекса поведения специалистов оправданным, ведь это помогает созданию правильной рабочей атмосферы. Но есть нюансы.
Принятие кодекса, а также создание в профессиональных коллективах (корпорациях) этических комитетов еще не гарантирует этически безупречного поведения специалистов.
Профессионально-этический кодекс становится реально действующим документом тогда, когда большинство членов профессиональной группы осознают необходимость его принятия, когда его содержание учитывает особенности профессиональной деятельности, состояние общественной морали, этики и профессиональной этики как науки о морали и профессиональной морали и когда специалисты приобрели навыки работы с кодексом.
Если нет каких-либо особых причин рассматривать кодекс как документ исключительно «для служебного пользования», полезным может оказаться его обнародование за пределами профессиональной группы. Например, текст кодекса может быть вывешен в помещении, где бывают не только специалисты: в приемной, в холле и т.п. Это поможет осуществлять этический контроль за действиями специалистов, с одной стороны, а с другой, это до некоторой степени будет дисциплинирующе влиять на самих специалистов, которые будут этот контроль ощущать.
В целом можно сказать, что сама профессиональная группа, если она заинтересована в повышении эффективности и качества своей работы, повышении престижа и статуса своей профессии в обществе, может предложить множество оригинальных решений, которые сделают профессионально-этический кодекс «рабочим документом», порой более действенным, нежели законодательство, которое, как известно, не вездесуще. Нужно лишь приложить желание, усердие, компетентность, и тогда разработка и принятие профессионально-этического кодекса станут серьезным стимулом для развития профессиональной деятельности….