Назовите основные формы и методы обучения персонала применяемые в организации в которой вы работаете или проходили практику

Можно выделить четыре основные формы обучения персонала:
1) на рабочем месте;
2) вне рабочего места внутри организации;
3) вне организации;
4) самообучение.
Обучение на рабочем месте является более дешевым и опе­ративным, имеет тесную связь с повседневной работой и облегчает вхождение в учебный процесс работников, не привыкших к обучению в аудитории, предоставляет, как правило, значительные возможности для повторения и закрепления вновь изученного.
Инструктаж представляет собой разъяснение и демонстрацию приемов непосредственно на рабочем месте и может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором.
Ротация – временное перемещение сотрудника на другую должность с целью приобретения им новых навыков.
Ученичество и наставничество являются традиционными методами профессионального обучения с древних времен.

…