Каковы должны быть действия руководства банка в этой ситуации Какие ошибки были допущены руководством банка в прошлом

Руководству банка не следовало инвестировать значительные денежные средства в развитие молодого сотрудника. Гораздо выгоднее было бы направить на курсы повышения квалификации человека с опытом работы. Смирнов в силу недавно законченного ВУЗа итак должен обладать современными методами работы в банковской сфере. Таким образом, основной ошибкой руководства банка можно считать отправление Смирнова на дорогостоящее обучение.
Смирнову не стоит переходить на работу в другой банк, в неизвестность, заново проходить период адаптации и знакомства с коллективом. Предлагаемый перевод в др.организацию не гарантирует Смирнову пространство для личностного и карьерного роста, а значит не имеет смысла.
В Смирнова вложены денежные средства на обучение, поэтому следует предпринять меры, направленные на удержание сотрудника в организации, а именно: предложить Смирнову взять крупный проект, который позволит ему продемонстрировать личные навыки и умения в профессиональной сфере. Мотивацией к высококачественному выполнению проекта может быть продвижение по карьерной лестнице, либо премия, соизмеримая с вкладом Смирнова в реализацию проекта….