АО заключило с абитуриентом технического университета Прониным договор на основании которого АО производит оплату за обучение Пронина

Согласно ст. 198 ТК РФ между АО и Прониным заключен ученический договор. В данном ученическом договоре одной из сторон выступает лицо, ищущее работу и желающее получить соответствующее образование с целью приобретения определенной квалификации.
Согласно ст. 208 ТК РФ в ученическом договоре может быть предусмотрен перечень оснований досрочного прекращения указанного договора. ТК РФ оставляет право на включение в ученический договор случаев досрочного расторжения данного договора. В данном случае можно говорить о том, что Прониным нарушено условие ученического договора – успешное обучение. Отчисление Пронина из-за неуспеваемости дает право АО расторгнуть ученический договор. Кроме того, ст. 207 ТК РФ предусматривает, что в случае отсутствия уважительных причин, препятствующих выполнению обязательств по договору об обучении, ученик обязан возместить работодателю по его требованию расходы, понесенные последним в связи с обучением, т.е. возвратить суммы, затраченные на выплату стипендии, на оплату труда работников, непосредственно осуществлявших обучение, и др.
Таким образом, Пронин не прав и обязан возместить все понесенные затраты на его обучение акционерному обществу….