Условие задачи Определите количество занятых на фирме «Bambuk»

Условие задачи:
Определите количество занятых на фирме «Bambuk», если ставка з/платы W = 12$, цена продукта Р = 4$, а предельный продукт изменяется так, как указано в таблице:

а). Объясните правило спроса на ресурс, учитывая данные задачи. Каковы его особенности на конкурентном рынке и на рынке монопсонии?
б). Определите прибыль фирмы при данном количестве работников.
Решение задачи:
Используя условие МР=∆ТР, составим таблицу 9.1. Данное условие позволяет заполнить строку для общего продукта. Значения ТР в первом столбце равны МР, а в последующих равны сумме МР этого же столбца и ТР из предыдущего столбца.
Таблица 9.1 – Расчеты

Правило спроса на ресурс: на рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых работников определяется двумя показателями: реальной зарплатой и стоимостью предельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта. Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта сравняется с величиной заработной платы (MRP=MPP). Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы.

Монопсония — ситуация, когда фирма выступает как монополист на рынке, где она является покупателем. Такая ситуация на рынке труда возможна в небольших городах, где одно крупное предприятие может оказаться практически единственным работодателем. Поскольку в условиях монопсонии один наниматель представляет большую часть спроса на данный вид труда, то фирма-работодатель диктует ставку заработной платы. Ставка заработной платы, которую фирма выплачивает работникам, находится в прямой зависимости от их нанятого количества.

В отличие от конкурентной фирмы, у фирмы-монопсонии восходящая кривая предложения, т.к. она вынуждена платить более высокую ставку заработной платы, чтобы заполучить больше работников. Таким образом, при монопсонии предельные издержки ресурса превышают его цену (MRС > W). Издержки на дополнительного работника превышают заработную плату этого работника на величину, необходимую для доведения зарплаты ранее нанятого персонала до ее нового высокого уровня.

Прибыль – предельный продукт в денежной форме MRP=MRP, максимум прибыли будет достигнут при MRP=W (таблица 9.2). Как видно из таблицы, предельный продукт равен ставке зарплаты (12) при количестве работников 4 чел. Т.е. для максимизации прибыли необходимо нанять 4 работника.
Таблица 9.2 – Расчеты

RusBAtman 5.0

Отлично делаю презентации.Делал презентации для конкурсов. (деловые игры, маркетинг для начинающих предпринимателей,дни менеджера, IT и т.д) .Очень много помогал студентам своего вуза и колледжа.Тема - не важна, интернет наша энциклопедия.

Нанять автора

Готовые работы на продажу

Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.

Гарантия на работу 10 дней.

Личность менеджера: роль и ее влияние на деятельность предприятия ООО «Айти-Хоум»

1350₽

• Дипломная работа
• Менеджмент
• Выполнил: vipauthor

Купить

Влияние индивидуальных особенностей менеджера на управление коллективом внешнеторговой организацией

730₽

• Курсовая работа
• Менеджмент организации
• Выполнил: ViktorPetrovich

Купить