ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Таким образом т.к. увольнение происходило не по предусмотренному законом порядку т.к. Егоров не расписывался, то он должен будет восстановлен на работе.
В соответствии со ст. 373 ТК РФ При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.
Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот
Vachpomoshnik100 4.5
Закончила известную лингвистическую школу английского языка Lenark. Ориентируюсь по многим предметам, связанные с языками и финансовыми, экономическими дисциплинами( психология, социология, экономика, менеджмент и т.д.)
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
Психология формирования трудового коллектива - увольнение с работы
300₽
- Реферат
- Инновационный менеджмент
- Выполнил: krasnov48
Правовые последствия расторжения трудового договора при ликвидации организации и сокращения численности или штата работников
1500₽
- Дипломная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: zera163
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
