По данным таблицы 4 необходимо 1) провести анализ показателей эффективности использования фонда оплаты труда

По данным таблицы 4 необходимо:
1) провести анализ показателей эффективности использования фонда оплаты труда;
2) дать оценку соответствия темпов роста производительности труда темпам роста заработной платы;
3) дать общую оценку эффективности использования фонда оплаты труда в организации и предложить пути ее повышения.
Таблица 4
Анализ показателей эффективности использования фонда оплаты труда
2.
Из таблицы видно, что средняя заработная плата работников предприятия выросла на 16 800 руб и темп роста составил 111,67%, а производительность труда сократилась на 21 670 руб и темп роста составил 90,97%. На предприятии темп роста производительности труда отстает от темпа роста заработной платы на 20,69%. Коэффициент отставания темпа роста производительности труда над темпом роста заработной платы составил 0,81.
3) Снижение зарплатоотдачи и увеличение зарплатоемкости говорит об отсутствии грамотного управления расходами на зарплату.
К тому же рост средней заработной платы опережает рост производительности труда, что приводит к перерасходу ФОТ, повышению себестоимости продукции и снижению суммы прибыли.
Качественное улучшение эффективности использования ФОТ напрямую зависит от показателя производительности труда. Способы её повышения напрямую связаны с организацией, автоматизацией и оптимизацией процессов труда.
Добиться всего этого можно повышая профессиональный уровень и мастерство сотрудников, управленцев, внедряя новые управленческие и производственные технологии.

Верны ли утверждения (да, нет)
1. Обеспеченность предприятия персоналом определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.
2. Для оценки соответствия квалификации производственного персонала сложности выполняемых работ сравнивают средние тарифные разряды работ и рабочих.
3. Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
4. Снижение трудоемкости продукции важнейший фактор повышения производительности труда.
5. В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда.
6. Между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует прямая зависимость.
7. Анализ использования фонда оплаты труда позволяет выявить возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижение трудоемкости.
8. Показатель рентабельности персонала находится в прямой зависимости от среднесписочной численности.
9. Увеличение удельного веса более трудоемких изделий может привести к снижению среднего уровня удельной трудоемкости.
10. Умножив резерв роста среднечасовой выработки на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, получим резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Анализ управления затратами

KseniyaP 4.9

Имею красный диплом по менеджменту и кадровому делопроизводству. Дополнительно занимаюсь английским, интересуюсь экономикой, особо люблю исторические работы и родной язык (русский и литература). Пишу логично, без ошибок. Выбирай меня!

Нанять автора

Готовые работы на продажу

Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.

Гарантия на работу 10 дней.

исследование организации учета фонда заработной платы и анализ эффективности его использования.

660₽

• Курсовая работа
• Бухгалтерский учет и аудит
• Выполнил: EkaterinaKonstantinovna

Купить

Учет труда и заработной платы и оценка эффективности использования фонда заработной платы на примере ООО "МЕРАВИТ"

500₽

• Дипломная работа
• Финансовый менеджмент
• Выполнил: vik0355

Купить