Получи учебную работу с гарантией
«Металлургическая компания»
Виталий Зверев, генеральный директор металлургической компании, докладывал Совету директоров организационное построение компании. (Схему спроектированной им организационной структуры см. ниже.)
Когда один член Совета спросил его, что он думает о такой большой
численности людей, подчиненных ему непосредственно, Виталий ответил: «Я не верю в теорию, согласно которой руководители должны иметь ограниченное количество подчиненных. Это разбазаривает ресурсы и создает бюрократию. Все мои подчиненные – хорошие люди и знают, что они должны делать. В любую минуту они могут обратиться ко мне за помощью в решении любых проблем. Они испытывают чувство близости к руководству. Кроме того, я предпочитаю знать из первых рук, как каждый из них работает, и указать на недостатки и ошибки немедленно. И если заведующий секцией в большом универсальном магазине может иметь в подчинении 25-30 человек, то я просто должен быть способен управлять хотя бы девятнадцатью. В дополнение, несколько подчиненных недостаточно загружают руководителей работой, и я полагаю, что вы поставили меня на эту должность, чтобы я работал на компанию полный рабочий день»
Vachpomoshnik100
4.5
Закончила известную лингвистическую школу английского языка Lenark. Ориентируюсь по многим предметам, связанные с языками и финансовыми, экономическими дисциплинами( психология, социология, экономика, менеджмент и т.д.)
Получи учебную работу с гарантией
