«Коллективный договор Содержание коллективного договора» После заключения коллективного договора

«Коллективный договор. Содержание коллективного договора»
После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по надзору в сфере труда, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения. Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Через пять месяцев возникла ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, со ссылкой на то, что основной коллективный договор был зарегистрирован и, следовательно, имеет юридическую силу, а дополнение – нет, поэтому обязательной юридической силой не обладает.
Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями.
1. В роли руководителя службы на основе закона дайте оценку действиям работодателя.
2. Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).
Изменения и дополнения Коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию Сторон. Изменения и дополнения в действующий Коллективный договор, новый Коллективный договор утверждаются и подписываются Сторонами. Подписанный Сторонами Коллективный договор, изменения и дополнения к нему в семидневный срок со дня подписания Сторонами направляются Работодателем в орган по труду (по месту нахождения Организации) для уведомительной регистрации. Вступление Коллективного договора, изменений и дополнений к нему в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. Следовательно, дополнения, если они подписаны сторонами имеют юридическую силу и работодатель обязан исполнить обязательства, которые дополнительно взял на себя.
Статья 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключенные на федеральном уровне социального партнерства, межрегиональные соглашения регистрируются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективные договоры, региональные и территориальные соглашения – соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Законами субъектов Российской Федерации может быть предусмотрена возможность наделения органов местного самоуправления полномочиями по регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.
Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.
При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Библиографический список
1 Правоведение: учеб. пособие / Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. – Спб.: Питер, 2010.
2 Официальный сайт Консультант плюс http://www.consultant.ru/online/.
3 Информационные ресурсы ЭБС «Лань» http://e.lanbook.com.
4 «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2015).
5 «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.06.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015).
6 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015).

Jana2102 4.8

Имею большой опыт в написании работ по направлению Государственное и муниципальное управление, менеджмент, соц.работа.

Нанять автора

Готовые работы на продажу

Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.

Гарантия на работу 10 дней.

Порядок заключения коллективного договора

500₽

• Курсовая работа
• Право и юриспруденция
• Выполнил: AU0807

Купить

Порядок заключения и изменения коллективного договора.

2800₽

• Дипломная работа
• Право и юриспруденция
• Выполнил: EkaterinaKonstantinovna

Купить