№6. Гражданин Паршин совершил прогул 31 января 2012 г. Приказом от 28 февраля он был уволен с работы по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день Паршина на работе не было. Он явился на работу только 15 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 14 марта, однако в отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку. Паршин обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Законно ли уволен Паршин?
Какое решение должен принять суд?
Мотивированное решение:
Отвечая на первый
katyaivanova 5.0
Предпочитаю работы со сложными математическими расчетами и обработкой больших массивов данных, с удовольствием делаю и исследования по маркетингу и менеджменту
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
С А ним расторгнут служебный контракт он освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен со службы в связи с прекращением допуска к с
210₽
- Решение задач
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
Правовое регулирование вопросов времени отдыха. Практическая часть. Задача 1: Токарь остроумов был уволен с работы по п.
250₽
- Контрольная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: dozent
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
