№3. Самсоновой по ее просьбе предоставлен 12-дневный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельства, однако очередной отпуск администрация сдвинула на 2 недели в сравнении с тем, что было установлено в соответствии с графиком отпусков. Самсонова обратилась за консультацией к начальнику отделом кадров.
Какой ответ она получит?
Мотивированное решение:
В соответствии с абз.1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
При этом на основании ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Т.о. можно прийти к выводу, что сдвиг графика отпусков со стороны администрации является не законным.
LillaM 5.0
Предпочла научной работе- обычную, и теперь у меня разнообразный опыт: крупные зарубежные и обычные российские компании, экономика, маркетинг,логистика,переводы, журналистика, педагогика. Очень помогает в написании курсовых и дипломных.
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
Работница Д (бабушка) с 8 февраля по 15 марта 2003 года находилась по семейным обстоятельствам в отпуске без сохранения заработной платы
120₽
- Контрольная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
Пенсионер по старости Котов находясь с 1 апреля в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней
120₽
- Контрольная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
