Создание организационной культуры

Создание
организационной
культуры

Санкт-Петербург-2019
Формирование организационной культуры

1 этап:
На первом этапе нужно разработать локальный нормативно-правовой
акт об организационной культуре, в котором выделить общение с
клиентами.
2 этап:
На втором этапе нужно снизить уровень напряженности в коллективе,
для этой цели необходимо проводить психологические тренинги и
тренинги продаж
3 этап:
На третьем этапе сотрудник сам становится ретранслятором норм
организационной культуры компании «Музи-Смузи» и учит других
сотрудников нормам организационной культуры.
Внедрение организационной культуры

1 этап:
Работа с населением будет заключаться в том, что каждый сотрудник
будет объяснять в местах продаж пользу напитков смузи и предлагать
образцы для тестирования.
2 этап:
Основной акцент тренингов по продажам – повысить
клиентоориентированность сотрудников, научить общаться с
клиентами
3 этап:
Заключительным этапом будет ознакомление сотрудников с
Положением об организационной культуре
Система организационной культуры

Население:
Работа с населением (потенциальными клиентами) будет проводится
самими сотрудниками, так сотрудники в большей степени поймут, что
необходимо потенциальным клиентам.
Сотрудники компании:
После проведения тренингов сотрудники научаться общаться с
клиентами и повысят уровень знаний о продаваемой продукции
Компания «Музи-Смузи»:
Компания станет клиентоориентированной и приобретет
дополнительные бонусы в глазах населения. Произойдет увеличение
продаж
Внутренние коммуникации компании «Музи-Смузи»
Список использованной литературы

1. Андреева Ю.А. Технологии формирования и изменения
организационной культуры. // Вопросы управления, 2008. – № 4.
http://vestnik.uapa.ru/ru/issue/2008/04/12/
2. Гарус Т. П., Голубева Л.Ф. Сущность «Организационной культуры».
// Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки,
2018. – № 4. – с. 88-99.
3. Павлова А.П. Организационная культура и лидерство. // Вестник
Астраханского государственного технического университета, 2018. –
№ 5. – с. 7-19.
4. Полянская О.В. Структура организационной культуры. // Научный
вестник Московского государственного технического университета
гражданской авиации, 2018. – № 1. – с. 19-25.

infiniti777 4.7

На сайте впервые, но опыт в написании контрольных/курсовых/дипломных работ - более 3х лет. Специализируюсь на ГМУ, УП, менеджмент. Работаю с антиплагиат.вуз Решаю тесты он-лайн

Нанять автора

Готовые работы на продажу

Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.

Гарантия на работу 10 дней.

Создание организационной культуры

100₽

• Решение задач
• Связи с общественностью
• Выполнил: alinadmitrievna48

Купить

Формирование организационной культуры

1500₽

• Магистерская диссертация
• Менеджмент организации
• Выполнил: leopard

Купить