Возможно ли получение выходного пособия в случае, если трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией предприятия?
Часть выполненной работы
Да, возможно. Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)….
Petullin 4.7
Основные сферы оказания помощи учащимся: юридические дисциплины, психология, менеджмент, лингвистика.
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
Актуальные вопросы выплаты материального обеспечения работникам в случае трудового увечья или профессионального заболевания
2500₽
- Дипломная работа
- Социальная работа
- Выполнил: moskalecz1979
Нормативно-правовое регулирование реализация социальных гарантий работника в случае получении травмы на производстве
750₽
- Дипломная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: patrakovaleksey45
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
