В трудовом договоре, заключенном с работником, не указана дата начала работы. Третий день подряд с момента подписания работник не является на работу и не отвечает на телефонные звонки. Вправе ли работодатель уволить работника в этом случае? Ответ обоснуйте.
Часть выполненной работы
Работодатель вправе аннулировать трудовой договор.
В соответствии с ч. 4 ст. 61 ТК РФ если работник не приступил к работе в назначенный день, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. В ч. 3 ст. 61 ТК РФ указано, что если в трудовом договоре не оговорена дата начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после подписания трудового договора….
В соответствии с ч. 4 ст. 61 ТК РФ если работник не приступил к работе в назначенный день, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. В ч. 3 ст. 61 ТК РФ указано, что если в трудовом договоре не оговорена дата начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после подписания трудового договора….
masha2008 4.6
Закончила один из самых престижных ВУЗов России - Высшую Школу Экономики. Имею степень магистра по специальности "маркетинг", а также образование в сфере менеджмента. Английский на очень высоком уровне.
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
№4 2Данные для выполнения задачи В январе текущего года ООО «Вектор» не являющееся профессиональным участником рынка ценных бумаг
220₽
- Контрольная работа
- Бухгалтерский учет и аудит
- Выполнил: vladmozdok
№4 3Данные для выполнения задачи ЗАО «МНМ» не являющееся профессиональным участником рынка ценных бумаг
170₽
- Контрольная работа
- Бухгалтерский учет и аудит
- Выполнил: vladmozdok
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
