В АО “Вымпел” 1 июня с.г. издан приказ: “В связи с произ-водственной необходимостью очередные отпуска работников, отпуск кото-рых по графику отпусков предусмотрен в июне, переносится на 10 августа с.г.”. Часть работников не согласилась с приказом и использовала отпуск в соответствии с графиком отпусков. Администрация привлекла этих работни-ков к дисциплинарной ответственности.
Законны ли действия администрации?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
При этом, если причина переноса отпуска не является уважительной или не соответствует интересам организации, то работодатель вправе отказать в переносе отпуска работника.
Особенности переноса отпусков регламентируются ст. 124 ТК РФ, которая определяет причины и основания для изменения графика отпусков сотрудников, а также устанавливает категории работников, которым нельзя переносить отпуска вообще. Обязательным условием переноса графика отдыха для работников является наличие согласования между работником и работодателем об изменении времени отпуска.
Перенос может быть, только по определенным обстоятельствам как например, не будет сотрудников на работе. …
Особенности переноса отпусков регламентируются ст. 124 ТК РФ, которая определяет причины и основания для изменения графика отпусков сотрудников, а также устанавливает категории работников, которым нельзя переносить отпуска вообще. Обязательным условием переноса графика отдыха для работников является наличие согласования между работником и работодателем об изменении времени отпуска.
Перенос может быть, только по определенным обстоятельствам как например, не будет сотрудников на работе. …
genik2019 4.4
От меня Вы получите качественную работу по актуальным источникам. Опыт работы с 2005 г. Два высших образования:история и культурология, менеджмент. Буду рад сотрудничеству.
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
