Социальные организации 8 Моклер 12 Стремительный рост продаж – «Детство» или «Давай-давай» Укрепление системы контроля и формализм -«Аристократи

Социальные организации
8. Моклер
12. Стремительный рост продаж – «Детство» или «Давай-давай»
Укрепление системы контроля и формализм -«Аристократизм»
Главный акцент – удовлетворение потребностей – «Младенчество»
Нет ориентации на потребности клиентов – «Поздняя бюрократизация»
Большое значение у межличностных отношений – «Стабилизация» или «Поздний расцвет»
Структурные конфликты и увольнения – «Юность»
Нечеткие задачи и смещение функций – “Выхаживание”
Катастрофическое падение спроса – «Смерть»
Четкая реализация целей на каждом участке – «Расцвет»
Децентрализация власти – «Юность»
22. Это функция, связанная с определением целей и задач организации, а также ресурсов, необходимых для достижения этих целей. Это один из способов, с помощью которого руководство обеспечивает единое направление усилий всех членов организации к достижению ее общих целей.
23. Координация
25. 1. Наличие цели
2. Обособленность
3. Целостность
4. Саморегулирование
5. Информационные связи.
6. Организационная культура.
26. Взаимосвязаны и упорядочены во времени и пространстве
Наличие входов и выходов
Наличие результата, обладающего определенной ценностью
Совокупность различных видов деятельности
27. Обеспечение совместной эффективной работы людей для достижения целей фирмы. Организация предусматривает наличие полномочий и ответственности, а также возможность делегировать полномочия.
28. Коммуникация
29. – мировая система;
– народное хозяйство;
– отрасли народного хозяйства;
– объединения предприятий;
– предприятия;
– подразделения (цех, участок, отдел, служба и т.п.);
30. Это процесс, с помощью которого руководство организации побуждает работников действовать так, как было ранее запланировано и организовано
31. Управленческое