Шахова работала оператором котельных установок в ООО «Кондор». Согласно заключению Медицинской клинико- экспертной комис-сии, ей рекомендованы работы без физической нагрузки. Работодатель пред-ложил Шаховой перевод на должность курьера, от которой последняя отка-залась, и трудовой договор с ней был прекращен по состоянию здоровья по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Шахова обратилась в суд.
Решите дело по существу.
Часть выполненной работы
Можно говорить о том, что надлежаще оформленное заключение, выданное лечащим врачом, может служить основанием к переводу на работу, которая не противопоказана работнику, либо же стать поводом для увольнения, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отсутствии соответствующей вакансии.
Поскольку ее вакансия была свободная она могла продолжать там работать.
Так же работодатель знал, что у нее есть справка для легко труда.
Так, что увольнение не правомерно. …
Поскольку ее вакансия была свободная она могла продолжать там работать.
Так же работодатель знал, что у нее есть справка для легко труда.
Так, что увольнение не правомерно. …
alinasibem 4.7
Являюсь магистром Кубанского государственного университета. Кафедры Мировой экономики и менеджмента. Имею большой опыт в написании работ по экономики и статистики, а также в решении финансовых задач.
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
