Получи учебную работу с гарантией
С выпускником высшего учебного заведения Некрасовым, получившим диплом инженера – строителя, был заключен трудовой договор о его работе в организации в качестве инженера-экономиста с испытательным сроком в один месяц с 20 марта. 17 апреля Некрасова ознакомили с приказом о расторжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работу. Законны ли действия руководителя данной организации?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
Действия руководителя законны, в соответствии со ст. 70 «При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе».
Так же в соответствии со ст. 71 «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание». Т.к. трудовой договор был заключен 20 марта, то испытательный срок заканчивается 20 апреля. Некрасова ознакомили с письменным приказом за три дня….
Так же в соответствии со ст. 71 «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание». Т.к. трудовой договор был заключен 20 марта, то испытательный срок заканчивается 20 апреля. Некрасова ознакомили с письменным приказом за три дня….
НатальяКА
4.6
Два высших образования: история и менеджмент организации (специализация-туризм). Есть опыт работы по обеим специальностям.
Получи учебную работу с гарантией
