Получи учебную работу с гарантией
Работник, принятый на работу по совместительству, уволился с основного места работы. Обязана ли организация оформить его на основную работу? Ответ обоснуйте.
Часть выполненной работы
Трудовой кодекс РФ не регулирует подобную ситуацию. Соответственно, он не предусматривает ни обязанности работодателя оформить совместителя на основную работу либо расторгнуть с ним договор по совместительству, ни последствий сохранения прежнего статуса работника (ст. 60.1, гл. 44 ТК РФ). Поэтому при отсутствии взаимного желания сторон изменить или прекратить договор о работе по совместительству увольнение работника с основного места работы никак не влияет на его работу по совместительству. …
KettyKet
4.2
Специалист по двум образованиям - бухгалтерии и менеджменту. Пишу работы любой сложности и оригинальности. Постоянным клиентам - скидки
Получи учебную работу с гарантией
