Получи учебную работу с гарантией
Рабочие одного из цехов предприятия неоднократно заявляли о неудовлетворительных условиях труда, высказывали опасения за свое здоровье (в цеху не уделялось должного внимания обеспечению безопасности труда). Им уже более трех месяцев не выплачивали заработную плату. Два дня назад с одним из рабочих на производстве произошел несчастный случай. Это переполнило чашу терпения рабочих. Они отказались от работы и пригласили на собрание руководство предприятия. Как бы вы повели себя в этой ситуации в качестве руководителя предприятия?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
В данной ситуации мы можем наблюдать производственный конфликт, причинами которого являются:
– ухудшение охраны труда и рост производственного травматизма;
– нарушение трудового законодательства, которые выражаются в ошибочных действиях со стороны руководителя;
– несовершенство системы оплаты.
Сторонами конфликта в данной ситуации являются коллектив работников и руководство предприятия. Предметом конфликта является отсутствие контроля удовлетворительных условий труда.
В данном случае я бы в первую очередь выполнил бы требования, которые касаются выплаты заработной платы рабочим, на собрании выслушал все бы жалобы и предложения и оповестил бы о том, что условия труда улучшаться и впредь не будет задержек с заработной платой.
– ухудшение охраны труда и рост производственного травматизма;
– нарушение трудового законодательства, которые выражаются в ошибочных действиях со стороны руководителя;
– несовершенство системы оплаты.
Сторонами конфликта в данной ситуации являются коллектив работников и руководство предприятия. Предметом конфликта является отсутствие контроля удовлетворительных условий труда.
В данном случае я бы в первую очередь выполнил бы требования, которые касаются выплаты заработной платы рабочим, на собрании выслушал все бы жалобы и предложения и оповестил бы о том, что условия труда улучшаться и впредь не будет задержек с заработной платой.
Список используемой литературы
1. Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация». – М.: Инфра-М, 2016;
2. Аблязова Н.О. «Управление социальным развитием организации»: Учебник / Н.О. Аблязова, М.Г. Аверкин, И.В. Гуськова и др. . – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016;
3. Оксинойд К.Э. «Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации»: Учебно-практическое пособие / К.Э. Оксинойд. – М.: Проспект, 2017;
4. Андреев С.С. «Теория социального управления» // Социально-гуманитарные знания, 2017;
5. Иванцевич Д., Лобанов А.А. «Человеческие ресурсы управления». М.: Дело, 2016;
6. Марков М. «Технологии и эффективность социального управления». М.: Эксмо, 2016;
7. Слепенков И.М., Аверин Ю.П. «Основы теории социального управления». М.: Наука, 2016.
…
VVVmariya
5.0
Образование- 1-География, Биология,Экология; 2-Менеджмент- Государственное и муниципальное управление, 3- Нефтегазовое дело. Опыт работы преподавателем географии и биологии - 8 лет, инженером-экологом- 7 лет
Получи учебную работу с гарантией
