Получи учебную работу с гарантией
Протоколом № 1 собрания учредителей ООО “Рога и ко-пыта” было учреждено ООО и директором назначен К. Воробьянинов. Од-нако трудовой договор с ним не оформлялся, запись в трудовую книжку не вносилась. Через 2 месяца собрание учредителей вынесло решение о заклю-чении трудового договора с новым директором, так как, во-первых, прежний подозревается в связях с криминальными структурами, и, во-вторых, как утверждают учредители, К. Воробьянинов – незаконный директор. Трудо-вой договор с ним не подписывался, приказ о приеме на работу не издавал-ся. К. Воробьянинов обратился в суд.
Сформулируйте решение суда.
Часть выполненной работы
Трудовое законодательство гласит, что договор, не заключенный в письменном виде, признается заключенным, если сотрудник приступил к деятельности с молчаливого согласия или по гласному приказу руководителя, либо уполномоченного им на это лица. Если работник фактически допущен к деятельности, руководитель должен оформить с ним трудовой договор в письменном виде не позже трех рабочих дней, начиная с момента допущения сотрудника к работе. Если отношения, которые связаны с применением личного труда, появились в рамах заключенного гражданско-правового договора, но позже были идентифицированы как трудовые отношения, то трудовой договор должен быть оформлен не позже трех рабочих дней с момента признания этих отношений трудовыми….
Petullin
4.7
Основные сферы оказания помощи учащимся: юридические дисциплины, психология, менеджмент, лингвистика.
Получи учебную работу с гарантией
