После посещения немецкой фабрики руководство российской компании приняло решение выдавать своим рабочим заработную плату в конвертах

Я считаю, что данное решение является неверным.Основываясь на теории справедливости, можно сделать вывод о том, что работники работают лучше в том случае, когда их вознаграждение передается в скрытой форме.Форма передачи вознаграждения в конвертах разглашает конкретные суммы, и в этом случае кто-то из работников теряет свою мотивацию.Считаю, что в данном случае рабочим необходимо было заранее объяснить введение новой формы оплаты тем, что производительность каждого из работников отражается на конечной сумме его дохода, тем самым, объяснить, что заработная плата каждого справедлива и рассчитана исходя из производительности труда.
В данной ситуации, бунт возник из-за внезапного нововведения . Если бы руководитель заранее разъяснил своим работникам новую систему начисления заработной платы, то бунта могло не быть. На месте руководителя предприятия, я бы огласила новую форму начисления заработной платы заранее….