На основании анализа норм Трудового кодекса РФ Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г

Работодатель создает комиссию по проведению специальной оценки условий труда (ст.9 ФЗ № 426)

Состав комиссии:
– представители работодателя, в т.ч. специалист по охране труда;
– представители профсоюзов или другого представительного органа работников (ст.9 ФЗ № 426)

Комиссия утверждает перечень рабочих мест, на которых будет производиться специальная оценка условий труда (ст.9 ФЗ № 426)

Работодатель создает безопасные условия для работы экспертов, заключает гражданско-правовой договор с организацией, проводящей такую оценку, а так же представляет организации, проводящей проверку сведений и документов, касающихся условий труда на рабочих местах, где она будет проходить (ст.8 ФЗ № 426)

Организация, проводящая специальную проверку условий труда идентифицирует вредные и опасные производственные факторы
(ст.10 ФЗ № 426)

Работодатель немедленно знакомит работников с результатами специальной оценки условий труда (ст.15 ФЗ № 426)

Работодатель в течение 30 дней после утверждения отчета о специальной оценке размещает информацию об условиях труда на рабочих местах на своем официальном сайте в сети Интернет (ст.15 ФЗ № 426)…