Получи учебную работу с гарантией
Можно ли заключить срочный трудовой договор с условием, что работник будет принят на время отсутствия нескольких работников в разные периоды? Ответ обоснуйте.
Часть выполненной работы
нельзя.
В ст. 59 ТК РФ указано, что срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей одного конкретного работника. Следовательно, нельзя принять на работу сотрудника по срочному трудовому договору для замещения нескольких работников в разные периоды. Надо заключать срочный трудовой договор на время обязанностей одного работника, потом увольнять в связи с выходом на работу отсутствующего сотрудника. И так на каждого сотрудника….
В ст. 59 ТК РФ указано, что срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей одного конкретного работника. Следовательно, нельзя принять на работу сотрудника по срочному трудовому договору для замещения нескольких работников в разные периоды. Надо заключать срочный трудовой договор на время обязанностей одного работника, потом увольнять в связи с выходом на работу отсутствующего сотрудника. И так на каждого сотрудника….
luwtire
5.0
Занимаюсь написанием студенческих работ (дипломные работы, маг. диссертации). Участник международных конференций (экономика/менеджмент/юриспруденция). Постоянно публикуюсь, имею высокий индекс цитирования. Спикер.
Получи учебную работу с гарантией
