Получи учебную работу с гарантией
Может ли ознакомление работника с приказом об увольнении за три дня до расторжения трудового договора являться ненадлежащим предупреждением о неудовлетворительном результате испытания? Ответ обоснуйте.
Часть выполненной работы
может.
В ч. 1 ст. 71 ТК РФ указано, если работник не выдержал испытание, то работодатель должен письменно уведомить об этом сотрудника не позднее, чем за 3 дня до расторжения трудового договора. Ознакомление с приказом об увольнении не является письменной формой извещения работника о неудовлетворительном прохождении испытания, а значит, в данном случае будет нарушена процедура увольнения, прописанная в ст. 71 ТК РФ. Такой вывод был вынесен Пермским краевым судом в его Определении от 12.03.2012 по делу № 33-2259….
В ч. 1 ст. 71 ТК РФ указано, если работник не выдержал испытание, то работодатель должен письменно уведомить об этом сотрудника не позднее, чем за 3 дня до расторжения трудового договора. Ознакомление с приказом об увольнении не является письменной формой извещения работника о неудовлетворительном прохождении испытания, а значит, в данном случае будет нарушена процедура увольнения, прописанная в ст. 71 ТК РФ. Такой вывод был вынесен Пермским краевым судом в его Определении от 12.03.2012 по делу № 33-2259….
user674010
4.2
Стаж работы преподавателя 7 лет, преподаю: внешнеэкономическую деятельность; маркетинг; маркетинговые исследования рынка; финансы, денежное обращение и кредит; менеджмент; стратегический менеджмент.
Получи учебную работу с гарантией
