марта 2002 года бухгалтер Иванова подала заявление об увольнении по собственному желанию в связи с тем

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Дипломник, проходящий практику в организации, не относится к категории работников, которым нельзя отказывать в заключении трудового договора в соответствии со ст. 64 ТК РФ.
Таким образом, действия администрации неправомерны, и Иванова имела право на продолжение работы.
Ивановой следует обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе (ст. 391 ТК РФ)….