К юрисконсульту Макаровой обратился работодатель – директор ОАО «Мотор» с предложением перевестись в создаваемую ОАО дочернюю организацию. Макарова согласилась, после чего на следующий день (29 мая) была уволена. К руководителю дочерней организации она об-ратилась только 29 июня по причине болезни. Однако руководитель дочер-ней организации отказал Макаровой в приёме на работу, ссылаясь на то, что на её место уже был принят соответствующий работник. Как надлежит по-ступить в данной ситуации? Дайте правовую оценку случившемуся.
Часть выполненной работы
В данной ситуации Маркова не смогла прийти на новую должность на протяжении месяца.
В силу части четвертой ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
В этом случае следует учитывать, что приглашенному работнику не может быть отказано только в случае, если с ним прекращены трудовые отношения его работодателем до того, как заявление было отозвано (смотрите, например, определение Верховного Суда РФ от 11.07.2008 N 48-В08-6). Трудовой договор по прежнему месту работы с приглашенным работником должен быть прекращен в соответствии с п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ…
В силу части четвертой ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
В этом случае следует учитывать, что приглашенному работнику не может быть отказано только в случае, если с ним прекращены трудовые отношения его работодателем до того, как заявление было отозвано (смотрите, например, определение Верховного Суда РФ от 11.07.2008 N 48-В08-6). Трудовой договор по прежнему месту работы с приглашенным работником должен быть прекращен в соответствии с п. 5 части первой ст. 77 ТК РФ…
AndrewA 4.7
Специализируюсь в написании статей, эссе, ВКР, КР по психологии, политологии, социологии, педагогики, филологии, философии, менеджменте, экономике, социальном образовании, физической культуре и др.
Готовые работы на продажу
Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.
Гарантия на работу 10 дней.
При заключении трудового договора с Бабакиной о ее работе в должности заместителя главного редактора руководитель внес предложение включить в указанны
100₽
- Решение задач
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
№ 1Приказом руководителя организации бухгалтер Миронов был переведен с его согласия на работу в филиал этой организации
110₽
- Контрольная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: vladmozdok
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
