Изучите Постановление Правительства РФ от 15 08 2013 года № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг»

обоснуйте ссылками на нормативно-правовые акты.
Наиболее негативной санкцией в деятельности образовательного учреждения является аннулирование или приостановление действия лицензии на ведение образовательной деятельности. В данном случае такая мера к учреждению неприменима, так как ст. 20 Федерального закона от 04.05.2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» устанавливает, что санкции в виде аннулирования или приостановления действия лицензии возможны лишь в случае грубого нарушения лицензионных требований. Нарушение порядка оказания платных услуг не относится к числу таковых (п. 9 Постановления Правительства РФ от 28.10.2013 года № 966 «О лицензировании образовательной деятельности»).
Однако, имеются основания для привлечения НАНОО ВПО «С» и ректора НАНОО ВПО «С» как должностного лица, ответственного за организацию платной образовательной деятельности, к административной ответственности.
Так, согласно ч. 1 ст. 54 Закона «Об образовании в РФ» договор об образовании заключается в простой письменной форме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и лицом, зачисляемым на обучение. Пунктом 12 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 года № 706 (далее Правила), определен перечень необходимых сведений, которые должен содержать договор об образовании между заказчиком и исполнителем, включающий сведения о форме обучения и о виде документа, выдаваемого после успешного освоения образовательной программы. Пунктом 18 Правил определено, что заказчик вправе отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный договором срок недостатки платных образовательных услуг не устранены исполнителем, заказчик также вправе отказаться от исполнения договора, если им обнаружен существенный недостаток оказанных платных образовательных услуг или иные существенные отступления от условий договора.
Исходя из условий описанной ситуации, учреждением нарушены требования, предъявляемые к составу договора (п. 12 Правил), требования, гарантирующие права заказчика на своевременное предоставление качественных образовательных услуг (п. 18 Правил).
В соответствии с ч. 1 ст. 19.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность за нарушение установленных законодательством об образовании требований к ведению образовательной деятельности, выразившееся в нарушении правил оказания платных образовательных услуг.
В соответствии со ст. 2.4 КоАП РФ должностное лицо подлежит административной ответственности в случае совершения им административного правонарушения в связи с ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Таким образом, нарушение правил оказания платных образовательных услуг влечет наложение административного штрафа на должностное лицо в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридическое лицо от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Кроме того, на основании п. 20 Правил заказчик вправе потребовать полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания платных образовательных услуг, а также в связи с недостатками платных образовательных услуг, если таковые имеют место.

Приложение 1

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ШКОЛА № 1» Г. Н-СКА (МБОУ «ШКОЛА № 1» Г. Н-СКА)

Шереметьевская ул., д. 7, Н-ск, 111111
Тел: (888) 11-11-11, (888) 11-11-12
ОКПО 00000001, ОГРН 00000000000001
ИНН/КПП 0000000001/00000002

27.09.2017 № 1-79

Учителю русского языка и литературы
А.А. Савельевой

О социальных льготах в части
установления режима рабочего
времени и времени отдыха

Уважаемая Анна Александровна!

По Вашему устному запросу о полагающихся Вам как педагогическому работнику социальных льготах в части установления режима рабочего времени и времени отдыха сообщаем следующее:
норма часов учебной (преподавательской) работы в неделю за ставку заработной платы составляет 18 часов (основание – п. 2.8.1. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»);
длительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней (основание Приложение к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 года № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»);
длительность перерыва для отдыха и питания составляет не более двух часов и не менее 30 минут (основание п. 1.5. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 года № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»);
учителю предоставляется право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы (основание – п. 2 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 года № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года»).
Обращаем Ваше внимание на то, режим рабочего времени педагога характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской деятельностью, которая выражается в фактическом объеме учебной нагрузки (нормируемая часть педагогической работы – 18 часов). К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными характеристиками по занимаемой должности.
Ниже представлен недельный график Вашего рабочего времени для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской деятельностью при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

ФИО Педагоги-ческая нагрузка Дни недели

Понедельник Вторник Среда Четверг Пятница
Савельева А.А. 18 часов 8.30 – 12.30
4 часа 10.30 –15.00
4,5 часа Методи-ческий день 8.30 13.30
5 часов 10.30 –15.00
4,5 часа

За консультацией по трудовым вопросам Вы также можете обратиться к председателю профсоюзного комитета МБОУ «Школа № 1» г. Н-ска – Сорокиной Ирине Дмитриевне (кабинет № 16, 2 этаж).

ДиректорМ.И. Шестаков

исп. Миронова О.В.
Секретарь
(888) 11-11-12
…