Иванова работала в унитарном предприятии в качестве дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Иванова отказалась от перевода и была уволена с работы.
Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
В соответствии со ст. 60 и ст. 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ [ REF _Ref503721952 r h 3].
В силу ч. 2 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается лишь при чрезвычайных обстоятельствах.
По условиям задачи работодатель в одностороннем порядке и без законных оснований изменил трудовую функцию Ивановой, что является недопустимым. Поскольку работодатель не получил письменного согласия Ивановой на перевод, он не мог требовать от нее выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, и не вправе был привлекать ее к дисциплинарной ответственности.
Суд должен восстановить Иванову на прежней работе….
В силу ч. 2 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ перевод работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается лишь при чрезвычайных обстоятельствах.
По условиям задачи работодатель в одностороннем порядке и без законных оснований изменил трудовую функцию Ивановой, что является недопустимым. Поскольку работодатель не получил письменного согласия Ивановой на перевод, он не мог требовать от нее выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, и не вправе был привлекать ее к дисциплинарной ответственности.
Суд должен восстановить Иванову на прежней работе….
MrFavor 5.0
Имеется большой опыт в написании рефератов, эссе и рецензий по следующим дисциплинам: психология, менеджмент, маркетинг, философия, социология и управление персоналом.
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
