этап Собеседование с членами конкурсной комиссии Кто утверждает методику проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности государстве

Методику утверждает министерство в котором осуществляется конкурсный отбор.
Так, согласно одной из методик
В качестве оценочных процедур при проведении конкурса должны быть использованы:
– на младшие и старшие государственные гражданские должности:
Основные методы оценки:
1. анкетирование кандидатов
2. индивидуальное собеседование кандидата с будущим руководителем
Дополнительный метод оценки:
3. интервью с кандидатами членов конкурсной комиссии
(для старшей группы должностей)
– на ведущие государственные гражданские должности:
Таким образом, устанавливать двухэтапный отбор возможно, однако, нужно учитывать сложность предоставленных …