Получи учебную работу с гарантией
Директора ООО Иванова уволили с работы по решению общего собрания общества по п. 10 ст. 81 ТК РФ. Определением суда Иванову было отказано в принятии искового заявления, поскольку должность директора является выборной.
Правомерен ли отказ в рассмотрении искового требования?
На странице представлен фрагмент работы. Его можно использовать, как базу для подготовки.
Часть выполненной работы
п. 10 ст. 81 ТК РФ – однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей. Увольнение по данной статье являеться дисциплинарной мерой наказания.
В 193 ст. ТК указан порядок дисциплинарного взыскания. Суд может признаеть увольнение незаконным, в случае если будет доказано что процедура наложения дисйциплинарного взыскания была нарушена.
По 10 ст. 81 ТК РФ неисполнение возложенных на него трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации, и при исключении процедуры нарушения отказ правомерен.
В 193 ст. ТК указан порядок дисциплинарного взыскания. Суд может признаеть увольнение незаконным, в случае если будет доказано что процедура наложения дисйциплинарного взыскания была нарушена.
По 10 ст. 81 ТК РФ неисполнение возложенных на него трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации, и при исключении процедуры нарушения отказ правомерен.
…
Juliet88
4.6
Высшее образование в сфере менеджмента и экономики предприятия, информационное обеспечение предприятия. Также имею второе высшее медицинское образование.
Получи учебную работу с гарантией
