Делопроизводитель Окуньков договорился с руководством что вместо обеденного перерыва будет находиться на рабочем месте и вы-полнять свои трудовые обя

В соответствии с частью 1 статьи 108 Трудового кодекса РФ не включаемый в рабочее время перерыв для отдыха и питания, продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов, в течение рабочего дня (смены), работнику должен быть предоставлен.
То есть работодатель обязан установить как минимум один перерыв продолжительностью 30 минут, в этом случае нарушения трудового законодательство в данной части не последует.
Закон не содержит требований, когда именно, в течение рабочего дня, должен быть установлен такой перерыв, логично это делать в середине рабочего дня, иногда отступления от подобной логики мотивируются наплывом посетителей на расположенных рядом предприятиях общественного питания, по крайней мере если установить перерыв в первые или последние 30 минут работы, то притворность при выполнении требования законодательства будет для всех очевидной.
Так, что если работник сам не пошел на обед этого его решение.

Время предоставления и продолжительность устанавливаются либо правилами внутреннего трудового распорядка, либо соглашением между работником или работодателем, часть 2 статьи 108 Трудового кодекса РФ….