эксперту Место для конверта с документом ТЕМА УГОЛОВНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ЗАДАНИЕ № 6
эксперту:
Место для конверта с документом
ТЕМА: УГОЛОВНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
ЗАДАНИЕ № 6.1
1. На месте происшествия обнаружены следы четырех пальцев правой руки преступника с четко отобразившимися в них папиллярными узорами:
а) перечислить дактилоскопические карточки, по которым следует проверять эти следы с целью раскрытия преступлений;
б) перечислить вопросы, которые могут быть разрешены проверкой следов по каждой карточке.
Вопросы, которые могут быть разрешены проверкой следов по каждой карточке:
а/ установление данных о лицах, задержанных по подозрению в совершении преступления, а также о лицах, привлекавшихся ранее к уголовной ответственности, бежавших из мест заключения и объявленных в розыск;
б/ установление преступника по оставленным следам и приемам его преступных действий;
в/ розыск лиц пропавших без вести, и установление личности неопознанных трупов;
г/ установление факта совершения ряда нераскрытых преступлений одним и тем же лицом или с использованием одних и тех же орудий и средств преступления;
д/ установление того факта, что найденные, изъятые или сданные вещи, документы или оружие были похищены или утеряны.
ЗАДАНИЕ N 6.2
У обвиняемого изъято нарезное огнестрельное оружие:
а) перечислить виды криминалистического учета, по которым это оружие должно быть проверено;
б) указать цели проверки по каждому виду учета.
В соответствии с пунктом 2 4 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13
В соответствии с пунктом 2.4. Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49) до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей, а также получить от материально ответственных лиц расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.
По договоренности с директором ЦРС ООО «Городской супермаркет» Львовым А.В. и заведующей складом Глебовой А.П. представитель поставщика Фирсов П.Р. оформлял продажу кондитерских изделий с 15%-ной скидкой при условии оплаты поставки наличными денежными средствами сразу же после приемки товаров на складе покупателя. Отгрузка товаров оформлялась товарной накладной, после чего выписывался счет-фактура на фактическую сумму отгрузки (с учетом скидки).Приемка товаров на складе организации-покупателя производилась по количеству поступивших товаров и оформлялась не на основании сопроводительных документов, представленных поставщиком, а на основании приходного акта формы № ТОРГ-4, который составлялся с нарушением процедур, предусмотренных в подобных случаях.
Представитель поставщика Фирсов П.Р. получал денежные средства в кассе по доверенности. Некоторую сумму денег, размер которой определялся по отгрузочной накладной, он сдавал в кассу ООО «Ярмарка сладостей», а возникшая разница в размере 15% стоимости товара распределялась между представителем поставщика Фирсовым П.Р., директором ЦРС Львовым А.В. и заведующей складом Глебовой А.П.
3. Заключительная часть (вывод)
Исследовав предоставленные документы и на основании проведенного исследования по поставленному вопросу можно сделать следующий вывод: проверка проводилась в полной мере и соответствует требованиям бухгалтерского учета.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ;
Налоговый Кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №146-ФЗ;
ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»;
ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов;
Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств";
Постановление Госкомстата РФ от 27.03.2000 N 26 "Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации N ИНВ-26 "Ведомость учета результатов, выявленных инвентаризацией";
Постановление Госкомстата РФ от 25.12.1998 N 132 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций";
Постановление Госкомстата РФ от 28.11.1997 N 78 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте";
Постановление Госкомстата РФ от 18.08.1998 N 88 (ред. от 03.05.2000) "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации";
Указание Банка России от 11.03.2014 N 3210-У "О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства".
Судебно-бухгалтерская экспертиза: учеб.пособие для студентов вузов / [Е.Р.Россинская и др.]; под ред. Е.Р. Россинской, Н.Д. Эриашвили, Ж.А. Кеворковой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАТА: Закон и право, 2011. – 383 с.
Судебно-бухгалтерская экспертиза: Практикум / Кеворкова Ж.А., Бахолдина И.В. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2011.
Экономическая экспертиза. Курс лекций.:уч.пособие / Кеворкова Ж.А. М.: Проспект, 2017.
Соотношение лжи и теологических основ средневекового философского мышления В средневековом-христианском миропонимании истина
Соотношение лжи и теологических основ средневекового философского мышления
В средневековом-христианском миропонимании истина, в первую очередь, позволяет судить о том, что должно быть, и только потом говорит о том, что было и стало. С точки зрения такого смысла она представляет собой прежде всего свойство самой «вещи», а уже после – высказывания о ней. Она устанавливается сначала in facto, чтобы потом, при необходимости, констатировать и post factum как отношение суждения к определённому положению дел, происходящих в реальности. Устанавливаемая in facto истина трактовалась как соответствие (adaequatio, conformitas) образа существования предмета божьему велению о нём. Либо, если выразиться в терминах греческого богословия, как соответствие тропоса предмета – его логосу. Отсюда получается, что человеческая жизнь истинна в той мере, в какой человек благодаря своему существованию актуализует вечный логос, которым предвечно харакетризуется человеческая природа и органичный для неё способ существования.
В соответствием с учением Церкви, единственным человеком, кто после грехопадения Адама самым идеальным образом осуществил человеческий логос, был Христос. А отсюда следует, что по отношению к человеческой жизни степень истинности была определена конкретнее: мерой употребления личности Иисусу, Сыну Бога Живого. Поэтому людей, которые достигли вершин святости, именуют преподобными: благодаря образу своей жизни они в высшей степени стали подобными Христу. Поэтому, в схоластике термины veritas («истина») и reсtitudo («правильность, праведность, справедливость») нередко употреблялись как синонимы. Как отмечал Фома Аквинский, вещи истинны в той степени, в какой «они приобретают подобие тех образов, которые суть в Божественном уме». Божественный Логос как бы облекает эти образы – логосы отдельных предметов – внутри Себя. «И само соответствие вещей этому вечному изречению (dictio) есть их правильность (rectitudo) и обязанность быть тем, что они есть», – говорит Р. Гроссетест.
Похожие идеи, которые ставшие фундаментом для развития схоластической мысли Запада, они начали ранее развиваться на христианском Востоке. Они дают возможность понять природу средневекового доверия. В этом плане весьма интересным представляется идея, схематически выраженная Дорофеем Газским (VI–VII вв.). Представим точку, а вокруг неё – очерченную окружность. От внешних границ круга следует мысленно провести лучи, которые устремлены внутрь, к центру. Они иллюстрируют пути духовного совершенствования, в соответствии с которым должны развиваться люди, а центральная точка схематично представляет собой Бога. Чем больше люди двигаются по направлению к Богу, тем больше они сближаются друг к другу. Следовательно, при таком сближении друг к другу, они в то же время становятся подобными Богу. И наоборот, удаляясь от Центра происходит закономерное их отчуждение друг от друга. Благодаря единству человеческой природы, которая была
4 Сопоставить темпы роста фондоотдачи фондовооруженности и производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим
4
Сопоставить темпы роста фондоотдачи, фондовооруженности и производительности труда в отчетном году по сравнению с предыдущим, охарактеризовать, используя эти данные, результаты интенсификации (экстенсификации) производства. Анализ произвести с применением трехфакторной модели и метода абсолютных разниц или цепной подстановки.
Таблица 5. Данные к задаче
Фондовооруженность одного работника – показатель, характеризующий уровень технической оснащенности труда, величину основных производственных фондов, приходящихся на одного работник.
Фв =ССоф / ССЧ,
Где Ссоф – среднегодовая стоимость основных фондов основного вида деятельности.
Фв0=2435/15=162,33
Фв1=4326/17=254,47
Фондоотдача – параметр, обратный параметру фондоемкости, рассчитывается как отношение стоимости годового выпуска продукции к стоимости основных средств. Ф. характеризует эффективность хозяйственной деятельности компании
Фо = CСоф/N
Фо0=2435/1250=1,95
Фо1=4326/2465=1,75
При определении выработки на одного основного рабочего количество произведенной продукции делится на численность основных рабочих.
Если рассчитывается выработка на одного рабочего, количество произведенной продукции делится на суммарную численность основных и вспомогательных рабочих.
Для определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно – производственного персонала:
В =N / Ссч
где В – выработка продукции
Попова задумав убить своего мужа начала систематически посещать библиотеку
Попова, задумав убить своего мужа, начала систематически посещать библиотеку, где по медицинским книгам узнала о способах и средствах отравления человека. В связи с найденными у нее дома выписками из специальной литературы она была задержана.
1. Какая стадия преступления имеет место в данном случае?
Часть 1 ст. 29 Уголовного кодекса Российской Федерации определяет, что преступление признается оконченным, если в совершенном лицом деянии содержатся все признаки состава преступления, предусмотренного Уголовным кодексом Российской Федерации.
Однако законодатель выделяет еще и неоконченные преступления в форме приготовления к преступлению и покушения на преступление (ч. 2 ст. 29 УК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Уголовного кодекса Российской Федерации: «Приготовлением к преступлению признаются приискание, изготовление или приспособление лицом средств или орудий совершения преступления, приискание соучастников преступления, сговор на совершение преступления либо иное умышленное создание условий для совершения преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.».
Приискание средств или орудий совершения преступления представляет собой их приобретение для совершения преступления любым способом (покупка, получение в долг, хищение и т.д.). Изготовление ‒ это создание средств или орудий самим лицом или по его просьбе другими лицами. Приспособление ‒ изменение внешних форм и конструктивных особенностей предметов, которое необходимо для совершения преступления (переделка ружья в обрез; заточка металлического прута). Приискание соучастников ‒ действия, направленные на вовлечение другого лица (или нескольких лиц) в совершение преступления. Сговор ‒ это достижение соглашения между двумя или более лицами на совершение преступления. Иное умышленное создание условий ‒ разнообразные действия (бездействие), необходимые для осуществления преступления, например изучение местности или территории предприятия, выключение охранной сигнализации и т. п.
Приготовление осуществляется к конкретному преступлению. Если лицо заготавливает орудие, которое в дальнейшем может быть использовано при совершении преступления, без намерения совершить конкретное деяние, «на всякий случай», такие действия не образуют приготовления к преступлению.
При приготовлении к преступлению отсутствует непосредственное воздействие на объект преступления, лицо ещё не выполняет объективной стороны намеченного преступления. Приготовление к преступлению может выполняться только с виной в форме прямого умысла.
Непосредственно приготовительные действия не причиняют ущерба объектам уголовно-правовой охраны, однако они создают условия для причинения им вреда, чем и определяется их общественная опасность.
В соответствии с ч. 3 ст. 30 Уголовного кодекса Российской Федерации: «Покушением на преступление признаются умышленные действия (бездействие) лица, непосредственно направленные на совершение преступления, если при этом преступление не было доведено до конца по не зависящим от этого лица обстоятельствам.».
В изложенной в
Руководитель органа государственной власти по результатам аттестации с учетом специального режима работы государственного служащего может принять решение о … повышении государственного служащего в должности присвоении квалификационного разряда изменении надбавки за особые условия работы повышении должностного оклада Статья 17
Руководитель органа государственной власти по результатам аттестации с учетом специального режима работы государственного служащего может принять решение о …
повышении государственного служащего в должности
присвоении квалификационного разряда
изменении надбавки за особые условия работы
повышении должностного оклада
Статья 17. Результаты аттестации государственного служащего представляются руководителю органа государственной власти не позднее чем через семь дней после ее проведения. С учетом результатов аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии руководитель органа государственной власти может принять решение:. – о повышении государственного служащего в должности;
– о присвоении государственному служащему квалификационного разряда;
– об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
– о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность государственной службы;
– об изменении должностного оклада в пределах от минимального до максимального размера по замещаемой им должности;
– о направлении государственного служащего на повышение квалификации или переподготовку.
Решение, принимаемое руководителем, оформляется приказом или распоряжением, и в обязательном порядке в тот же день доводится до сведения государственного служащего под расписку.
Кадровая политика на предприятиях малого и среднего бизнеса Введение 1
Кадровая политика на предприятиях малого и среднего бизнеса
Введение
1. Теоретические вопросы формирования кадровой политики на предприятиях малого и среднего предпринимательства
1.1.Сущность и виды кадровой политики
1.2.Особенности кадровой политики малого и среднего бизнеса
2.Анализ кадровой политики малого предприятия на примере ООО «Автотрейд»
2.1.Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ состава, структуры и эффективности использования персонала
2.3. Анализ кадровой политики
3. Разработка практических рекомендаций по формированию кадровой политики в ООО «Автотрейд»
3.1. Разработка предложений по формированию кадровой политики
3.2.Оценка эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список литературы
Оформить реквизит «ссылка на номер и дату входящего документа»
Оформить реквизит «ссылка на номер и дату входящего документа». Дать ему характеристику.
На № 144-12/10 от 07.04.2019
Ссылка на регистрационный номер и дату документа является 13 реквизитом документа и включает в себя регистрационный номер и дату документа, на который должен быть дан ответ. Реквизит «Ссылка на регистрационный номер и дату документа» оформляется в письмах-ответах. Сведения в реквизит переносятся с поступившего документа и соответствуют регистрационному номеру и дате поступившего документа.
Наличие этого реквизита исключает необходимость упоминания номера и даты поступившего документа в тексте письма, что освобождает текст от чисто вспомогательной, справочной информации.
Вариант 15
Приведенная гистограмма демонстрирует соотношение положительных и отрицательных ответов на общие вопросы
Приведенная гистограмма демонстрирует соотношение положительных и отрицательных ответов на общие вопросы, которые позволяют определить степень удовлетворенности сотрудников своей работой и окружением. Становится понятно, что большинство опрошенных находятся в хороших отношениях с коллективом, их устраивает текущее место работы. Но на вопрос о том, любят ли опрошенные свою работу, мнения практически разделились. Можно предположить, что данные три вопроса взаимосвязаны.
Можно не любить свою работу, но в то же время довольствоваться хорошей окружающей обстановкой и имеющейся стабильностью – такая гипотеза возникает при изучении полученных данных.
Общие выводы
Когнитивный потенциал людей – это несомненно важный элемент как для рабочей сферы деятельности человека, так и для личностного духовного развития. Исходя из полученных данных, можно сказать, что творческая составляющая работы для людей наиболее привлекательна, в сравнении с другими. Также, можно предположить, что творческая сфера деятельности наиболее привлекательна для людей, так как делает их более счастливыми.
Но несмотря на то, что большинство опрошенных недовольны родом деятельности, в котором работают, они не имеют стремления сменить работу, возможно из-за хорошего, положительного коллектива, возможно – из-за стабильности работы или какого-либо удобства.
Творчество имеет сравнительно большую весомость для людей, этому есть множество подтверждений помимо данного исследования, но, к сожалению, не во всякой работе, не во всякой сфере деятельности есть возможность вводить творческие задачи. Ввиду отсутствия реализации когнитивного потенциала работников, они порой недовольны своей работой и не чувствуют себя счастливыми.
№4 налоговые споры не подведомственные арбитражным судам Налоговые споры могут рассматриваться по правилам АПК РФ и КАС РФ
№4: налоговые споры, не подведомственные арбитражным судам.
Налоговые споры могут рассматриваться по правилам АПК РФ и КАС РФ. Правила подведомственности дел из административных и иных публичных правоотношений сформулированы в ст. 29 АПК РФ: 1) об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) – если затрагивают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности; 2) об административных правонарушениях в сфере налогообложения, если федеральным законом (КоАП РФ) их рассмотрение отнесено к компетенции арбитражного суда; 3) о взыскании с организаций и граждан, осуществляющих предпринимательскую и иную экономическую деятельность, обязательных платежей, санкций, если федеральным законом не предусмотрен иной порядок их взыскания; Все дела об оспаривании нормативных правовых актов в сфере налогообложения, подведомственны судам общей юрисдикции и подлежат рассмотрению по правилам КАС РФ, вступившем в силу с 15 сентября 2015 года. В соответствии с пп. 1 и 1.1 ч. 2 ст. 1 КАС РФ, судам общей юрисдикции подведомственны административные дела: – об оспаривании нормативных правовых актов полностью или в части; – об оспаривании актов, содержащих разъяснения законодательства и обладающих нормативными свойствами. Из статьи 29 АПК РФ исключены положения, определявшие компетенцию арбитражных судов по рассмотрению данных дел (за исключением дел, отнесенных к компетенции Суда по интеллектуальным правам). 10 Соответственно, с 15 сентября 2015 года к порядку рассмотрения указанных дел, в том числе если правовой акт посвящен
ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО Кейс 2 Ситуация 2 Предприниматель Самойлов пожертвовал онкологическому центру легковой автомобиль для выезда к больным по вызову
ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО
Кейс 2
Ситуация 2.
Предприниматель Самойлов пожертвовал онкологическому центру легковой автомобиль для выезда к больным по вызову, что и было записано в договоре. Однако работники центра стали использовать автомобиль для частных поездок. Самойлов вскоре погиб в автомобильной катастрофе, а его сын, узнав, что центр не выполняет условий договора, составленного его отцом, подал в суд иск с требованием отмены пожертвования и возврата ему автомобиля онкологическим центром.
Имеет ли право сын умершего жертвователя требовать возврата пожертвованного имущества (автомобиля)?
Какое решение должен принять суд?
Ответ.
Пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. Пожертвования могут делаться гражданам, лечебным, воспитательным учреждениям, учреждениям социальной защиты и другим аналогичным учреждениям, благотворительным, научным и образовательным учреждениям, фондам, музеям и другим учреждениям культуры, общественным и религиозным организациям, иным некоммерческим организациям в соответствии с законом, а также государству и другим субъектам гражданского права, указанным в ст. 124 ГК РФ (п. 1 ст. 582 ГК РФ).
Пожертвование имущества гражданину должно быть, а юридическим лицам может быть обусловлено жертвователем использованием этого имущества по определенному назначению (абз.1 п. 3 ст. 582 ГК РФ).
В договоре пожертвования, заключенным между предпринимателем Самойловым и онкологическим центром указано условие, что легковой автомобиль предназначен для выезда к больным по вызову.
Юридическое лицо, принимающее пожертвование, для использования которого установлено определенное назначение, должно вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества (абз. 2 п. 3 ст. 582 ГК РФ).
Сын умершего жертвователя через какое-то время узнал о нарушении условий договора онко.центром и стал требовать возврата пожертвованного имущества. П. 5 ст. 582 ГК РФ дает право жертвователю, его наследникам (иному правопреемнику) требовать отмены пожертвования, если пожертвованное имущество используется не в соответствии с указанным назначением или с изменением этого назначения. Сын умершего жертвователя имеет право требовать возврата пожертвованного имущества (автомобиля). При предоставлении доказательств сыном предпринимателя Самойлова суд иск с требованием отмены пожертвования и возврата ему автомобиля удовлетворит.
000 руб так как по этой цене как он узнал продается в магазине такой же рояль
000 руб., так как по этой цене, как он узнал, продается в магазине такой же рояль. Иванчук настаивал на продаже рояля без каких-либо оговорок о переводе Матвиенко на другую работу и цене 200 000 руб. Уходя от Матвиенко, Иванчук сказал, что вернется через пять дней, принесет деньги и возьмет рояль. Матвиенко на следующий после посещения Иванчука день получил новое назначение и в тот же день послал Иванчуку телеграмму о своем согласии продать рояль за 200 000 руб., указав, что ждет его ответа два дня.
Иванчук немедленно ответил телеграфом о своем согласии. Однако телеграмма была вручена почтовым отделением Матвиенко только на третий день, т. е. по истечении указанного в телеграмме срока. В этот день, за час до получения телеграммы, Матвиенко продал рояль Котляревскому. При этом было согласовано, что Котляревский вывезет рояль в свободное время через два-три дня. На следующий день за роялем явились сразу Иванчук и Котляревский, каждый из которых, считая договор заключенным именно с ним, требовал передачи рояля.
Был ли заключен между Матвиенко и Иванчуком договор и соответственно возникло ли обязательство купли-продажи? Правомерны ли требования Котляревского? Ответ обоснуйте.
Б) Елисеев долгое время искал возможность купить или для своей автомашины. Наконец, он узнал, что в связи с отъездом за границу Якимов сдает в аренду свой гараж на два года. Елисеев немедленно встретился с Якимовым, и последний сказал Елисееву, что через три дня он может поставить в гараж свою автомашину. На
Инспектор подразделения по делам несовершеннолетних органа внутренних дел составил протокол о нарушении 17-летним Киреевым статьи 20
Инспектор подразделения по делам несовершеннолетних органа внутренних дел составил протокол о нарушении 17-летним Киреевым статьи 20.21 КоАП РФ, выразившемся в употреблении 8 марта 2010 года наркотических средств. 10 марта Кирееву исполнилось 18 лет. 11 марта материал о правонарушении был направлен в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав, которая 30 марта вынесла Кирееву предупреждение.
Дайте юридический анализ ситуации.
Согласно КоАП РФ, ст. 2.3. «Возраст, по достижении которого наступает административная ответственность» гласит:
1. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста шестнадцати лет.
2. С учетом конкретных обстоятельств дела и данных о лице, совершившем административное правонарушение в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет, комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав указанное лицо может быть освобождено от административной ответственности с применением к нему меры воздействия, предусмотренной федеральным законодательством о защите прав несовершеннолетних.
Согласно КоАП РФ, ст. 20.21 «Появление в общественных местах в состоянии опьянения»: Появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, в транспортном средстве общего пользования, в других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Таким образом, в момент совершения правонарушения Кирееву было 17 лет. Значит, его дело должна решать комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав. Если она решила вынести ему предупреждение, то это её компетенция.
В данной ситуации, такое решение правомерно.
Закона о банкротстве) На основании вынесенного определения арбитражного суда об отстранении руководителя должника трудовой договор с ним расторгается
Закона о банкротстве). На основании вынесенного определения арбитражного суда об отстранении руководителя должника трудовой договор с ним расторгается. Законом не определен порядок расторжения трудового договора с руководителем должника. На практике приказ об увольнении издает временный управляющий или лицо, временно исполняющее обязанности руководителя организации.
На стадии внешнего управления применяется упрощенный порядок освобождения от должности руководителя должника. В соответствии со ст. 94 Закона о банкротстве с даты введения внешнего управления прекращаются полномочия руководителя должника. Приказ об увольнении руководителя должника издается внешним управляющим. Возможен и перевод руководителя должника на другую работу на условиях, установленных трудовым законодательством.
При конкурсном производстве также предусмотрен упрощенный порядок освобождения от должности руководителя должника. В соответствии со ст. 126 Закона о банкротстве полномочия руководителя должника прекращаются с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Приказ о прекращении трудового договора с руководителем организации-должника издается конкурсным управляющим.
5.2. Вторым дополнительным основанием прекращения трудового договора с руководителем организации является принятие уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
5.2.1. Такое основание прекращения трудового договора было предусмотрено и до принятия Трудового кодекса. Так, п. 4 ст. 69 Закона об акционерных обществах дает право общему собранию акционеров в любое время досрочно прекратить полномочия единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего, если уставом общества решение этого
АПК РФ арбитражный суд не утверждает мировое соглашение если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц
АПК РФ арбитражный суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В обоих случаях по своему содержанию определение арбитражного суда должно содержать следующие условия:
1) утверждение мирового соглашения или отказ в утверждении мирового соглашения;
2) условия мирового соглашения;
3) возвращение истцу из федерального бюджета половины уплаченной им государственной пошлины, за исключением случаев, если мировое соглашение заключено в процессе исполнения судебного акта арбитражного суда;
4) распределение судебных расходов.
Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в арбитражный суд кассационной инстанции в течение месяца со дня вынесения определения.
Об отказе в утверждении мирового соглашения арбитражный суд выносит определение, которое может быть обжаловано. В определении об утверждении мирового соглашения, заключенного в процессе исполнения судебного акта арбитражного суда, должно быть также указано, что этот судебный акт не подлежит исполнению.
2.2. Порядок и специфика исполнения мирового соглашения.
Законодатель позволяет заключить мировое соглашение на всех стадиях процесса, в том числе на стадии принудительного исполнения вступившего в законную силу решения суда. И хотя, норма, которая содержится в ч. 1 ст. 142 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, о добровольном характере исполнения мирового соглашения представляет собой, с одной стороны, обязательное требование законодателя, с другой – зачастую она выглядит как наставление сторонам, заключившим мировое соглашение, на практике нередко игнорируется ими, и вместо того, чтобы добровольно исполнить мировое соглашение, оно подлежит принудительному исполнению.
В связи с этим необходимо рассматривать неисполнение мирового соглашения не только с позиции недобровольности, но и недобросовестности. Под недобросовестным исполнителем понимается несовестливый исполнитель (его свойство, качество), а под добросовестностью – правдивость, честность, доброжелательность, благонамеренность.
Согласно статье 142 АПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.
Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII АПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого арбитражным судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение. При этом, по нашему мнению, исполнение мировых соглашений по правилам, установленным для исполнения судебных решений затруднительно, так как процессуальный порядок исполнения судебных актов не рассчитан на исполнение соглашений, заключаемых по воле сторон, нередко предусматривающих двусторонние обязательства.
Видится необходимым установление специального процессуального порядка для исполнения мировых соглашений, учитывающего их особенности, и предусматривающего:
– срок, в течение которого участник мирового соглашения может обратиться с ходатайством о выдаче исполнительного листа на исполнение условий мирового соглашения; – порядок рассмотрения
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Банковская система России – один из важнейших элементов ее финансовой системы
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Банковская система России – один из важнейших элементов ее финансовой системы. Как и вся экономика России, банковская система претерпевает постоянные изменения, затрагивающие как структурную ее часть, так и функциональную. Изменения фиксируются банковским законодательством, разработка которого осуществляется на основе зарубежного опыта, опыта первых лет экономических реформ в России, современных представлений о сущности и назначении банковских учреждений.
Банки – это такие кредитные организации, которые имеют исключительное право осуществлять следующие банковские операции:
привлечение во вклады денежных средств физических и юридических лиц;
размещение указанных средств от своего имени и за свой счет на условиях возвратности, платности, срочности (кредитование)
открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц.
Также банки получают капитал от инвесторов. Стартовый капитал обычно формируется с помощью акционерного капитала и долговых инструментов, имеющих в случае банкротства второстепенное значение по отношению к депозитам. Требуется, чтобы банки имели определенное количество капитала для того, чтобы начать бизнес. Войдя в бизнес, банки имеют возможность увеличивать капитал за счет доходов, полученных от процентной разницы и других источников вложения собственного капитала.
Кредитная организация – юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) имеет право осуществлять банковские операции, предусмотренные н Федеральным законом. Кредитная организация образуется на основе любой формы собственности как хозяйственное общество.
Небанковская кредитная организация – кредитная организация, имеющая право осуществлять отдельные банковские операции, предусмотренные настоящим Федеральным законом. Допустимые сочетания банковских операций для небанковских кредитных организаций устанавливаются Банком России.
1 ОСОБЕННОСТИ СОЗДАНИЯ КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И
ВЫДАЧИ ЕЙ ЛИЦЕНЗИИ
Регистрация кредитных организаций
В Российской Федерации регистрация кредитных организаций осуществляется в соответствии с федеральными законами «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и «О банках и банковской деятельности». Решение о государственной регистрации кредитной организации принимается Банком России. Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о создании, реорганизации и ликвидации кредитных организаций, а также иных предусмотренных федеральными законами сведений осуществляется уполномоченным регистрирующим органом на основании решения Банка России о соответствующей государственной регистрации. Взаимодействие Банка России с уполномоченным регистрирующим органом по
Задача №1 ОАО «Торговый дом «Восточный»» для оплаты услуг ООО «АРТ-Студия» по оформлению интерьеров
Задача №1
ОАО «Торговый дом «Восточный»» для оплаты услуг ООО «АРТ-Студия» по оформлению интерьеров, оформил в установленном порядке соответствующее платёжное поручение. Однако сумма, указанная в платежном поручении, была списана банком с задержкой в 14 дней, причем не со счёта ООО «АРТ-Студия», а со счёта ЗАО «Арктика». ЗАО «Арктика» обратилось в арбитражный суд с иском к ООО «АРТ-Студия» о возврате ошибочно списанной с его счёта суммы. Кроме того, оно считало, что ООО «АРТ-Студия» должна возместить ему убытки, в том числе и в неполученные доходы в сумме 100 тыс. руб., связанные с неосновательным списанием с его счёта 500 тыс. руб., а также проценты за пользование чужими денежными средствами.
ООО «АРТ-Студия» предъявленные требования отклонило, поскольку условия договора об оказании услуг по оформлению помещений им выполнены, и деньги на его счёт зачислены правомерно. В свою очередь, ООО «АРТ-Студия» предъявило иск к банку о взыскании неустойки за просрочку зачисления на его счет денежных средств, убытки, а также процентов за пользование чужими денежными средствами. Банк, возражая против всех заявленных требований, указал, что его вины в просрочке и неправильном списании денежных средств со счёта истцов нет, так как неправильное зачисление было вызвано сбоями в компьютерной системе из-за вируса, который был занесен через электронную почту неустановленными лицами. Проанализируйте доводы сторон и решите дело.
Предполагая, что все названные в условии задачи юридические лица являлись клиентами одного банка, и обратимся к положениям Гражданского кодекса РФ.
Так, согласно ст. 856 ГК РФ «в случаях несвоевременного зачисления на счет поступивших клиенту денежных средств либо их необоснованного списания банком со счета, а также невыполнения указаний клиента о перечислении денежных средств со счета либо об их выдаче со счета банк обязан уплатить на эту сумму проценты, предусмотренные ст. 395 ГК РФ». Мы понимаем, что данная статья применима к банку только в том случае, если есть заключенный договор банковского счета.
Требования ООО "АРТ-Студия" к банку должны быть удовлетворены частично, а именно неустойка за несвоевременное зачисление денежных средств на счет и убытки в части превышающей неустойку, проценты за пользование чужими средствами в данном случае взысканы быть не могут. Это происходит потому, что, если убытки, причиненные ООО "АРТ-Студия" в связи с нарушениями банком своих обязательств, превышают сумму причитающейся ему неустойки, то клиент вправе требовать от банка возмещения убытков в части, превышающей эту сумму.
ОАО "Торговый дом "Восточный"" оформил платёжное поручение. Значит, банк отвечает по ст. 866 ГК РФ, которая говорит о том, что случае неисполнения или ненадлежащего исполнения поручения клиента банк несет ответственность по основаниям и в размерах, которые предусмотрены главой 25 ГК РФ. Заметим, что при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договору банковского счета с банка на основании общих норм ГК РФ об ответственности могут быть взысканы убытки в части, не покрытой применением иных мер ответственности.
Арбитражная практика не допускает одновременного взыскания с должника неустойки и процентов за пользование чужими денежными средствами, предусмотренных ст.395 ГК. Поэтому с банка, допустившего рассмотренные выше нарушения, нельзя одновременно взыскать указанную в статье 856 неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами (ст.395 ГК).
Что касается иска ЗАО "Арктика" к ООО "АРТ-Студия", то он скорее всего не будет удовлетворен, т.к. "АРТ-Студия" выполнила условия договора, заключенного с ОАО "Торговый дом "Восточный"", об оказании услуг по оформлению помещений, и деньги на его счёт зачислены правомерно. Иск ЗАО "Арктика" должен быть обращен к банку, т.к. ошибка по списанию денежных средств со счета была с его стороны.
Возражения банка по поводу того, что неправильное зачисление было вызвано сбоями в компьютерной системе из-за вируса, который был занесен через электронную почту неустановленными лицами не основательно, т.к. компьютерная безопасность – это личная проблема банка, нарушение ее никак не должно сказываться на клиентах. Значит это возражение, сделанное банком, не должно быть учтено судом при вынесение решения.
Хочется отметить так же тот факт, что судам следует учитывать, что в случае просрочки исполнения банком платежного поручения клиента последний вправе до момента списания денежных средств с корреспондентского счета банка плательщика отказаться от исполнения указанного поручения и потребовать восстановления не переведенной по платежному поручению суммы на его счете (п. 2 ст. 405 ГК РФ) (Постановление Пленума ВАС РФ от 19.04.1999 N 5).
и задания Простройте работу по оказанию психологической помощи мальчику
и задания:
Простройте работу по оказанию психологической помощи мальчику. Какие методы диагностики можно применить с целью уточнения наличия у него психологической травмы?
Основными последствиями физического насилия для детей являются их недостаточный контроль над собственной импульсивностью, снижение способности к самовыражению, отсутствие доверия к людям, депрессии, страхи, нарушения сна. Отсроченными последствиями могут быть – деликвентность и даже садистские наклонности.
Психологическая помощь ребенку, перенесшему сексуальное насилик включает следующие задачи:
идентификация сексуально оскорбленного ребенка;
лечение острых медицинских проблем;
получение и запись аккуратного воспроизведения насилия с получением ответов на вопросы: кто? где? когда? что? как?
С маленькими детьми специалист работает, используя игру, рисование
К преимуществам акционерной формы организации бизнеса относятся
К преимуществам акционерной формы организации бизнеса относятся:
а) все перечисленные
б) широкие возможности доступа корпорации на финансовые рынки
в) субсидиарная ответственность акционеров
г) участие в управлении деятельностью корпорации владельцами акций
2. Финансовая политика организации представляет собой:
а) выбор приоритетов деятельности организации по целенаправленному использованию финансов
б) совокупность сфер финансовых отношений на предприятии
в) финансовый механизм, являющийся составной частью системы управления производством
г) разработка стратегии и тактики финансовой деятельности организации
3. Акционерный капитал —это…
а) собственный капитал;
б) находящийся в обращении капитал;
в) акции, на которые произведена подписка.
г) совокупность в денежном выражении акций учредителей, вложенных в имущество организации
4. Что относится к медленно реализуемым активам:
а) запасы
б) запасы + дебиторская задолженность + прочие оборотные активы
в) внеоборотные активы
г) дебиторская задолженность
5. Более высокому удельному весу внеоборотных активов в составе имущества предприятия должен соответствовать:
а) меньшая доля собственного капитала в совокупных пассивах
б) больший удельный вес собственного капитала в составе совокупных пассивов
в) больший удельный вес долгосрочных источников финансирования
г) большая сумма долгосрочных заемных средств
6. Дисконтирование – это…
а) процесс определения будущей стоимости денег, связанный с их наращением
б) процесс приведения будущей стоимости денег к текущему моменту
в) процесс определения ставки дисконта для расчета потока доходов
г) процесс расчета средневзвешенной цены капитала
7.Как повлияет рост постоянных расходов на критический объем продаж?
а) критический объем уменьшится
б) критический объем возрастет
в) критический объем не изменится
г) критический объем изменяется стахостически
8. Дивидендная доходность акции выражается отношением:
а) сумма дивиденда, выплачиваемая по акции / номинальная цена акции
б) чистая прибыль, направляемая на выплату дивидендов / количнство
обыкновенных акций
в) сумма дивиденда, выплачиваемая по акции / рыночная цена акции
г) чистая прибыль организации / количество акций
9. Рассчитать балансовую стоимость акций акционерного общества закрытого типа, имея следующие данные: сумма активов акционерного общества — 15 000 тыс. руб., сумма долгов — 7000 тыс. руб., количество оплаченных акций — 3000 шт.:
а) 3,0 тыс. руб.
б) 2,90 тыс. руб.
в) 1, 9 тыс. руб.
г) 2,67 тыс. руб.
10. Процесс бюджетирования ''сверху вниз'':
а) лучше отражает организационные цели бюджетирования
б) характеризуется позитивным отношением менеджеров на более низких уровнях управления
в) осуществляется работниками, непосредственно участвующими в процессе производства
г) позволяет точнее установить центры ответственности в организации
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Винникова И.С. Финансы: Учебное пособие/ И.С. Винникова – Н.Новгород: ВГИПУ, 2011. – 130 с.
Ковалев, В.В. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показатели: Учебное пособие / В.В. Ковалев, В.В. Ковалев. – М.: Проспект, 2013. – 880 c.
Кокорева, М.С. Корпоративные финансовые решения. Эмпирический анализ российских компаний (корпоративные финансовые решения на развивающихся рынках капитала): Монография / И.В. Ивашковская, М.С. Кокорева, А.Н. Степанова, С.А. Григорьева. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 281 c.
Никитина, Н.В. Корпоративные финансы: Учебное пособие / Н.В. Никитина, В.В. Янов. – М.: КноРус, 2013. – 512 c.
Теплова, Т.В. Корпоративные финансы: Учебник для бакалавров / Т.В. Теплова. – М.: Юрайт, 2013. – 655 c.
к Рекомендациям Минтруда России от 14 08 2002 N 59 4 Право на забастовку и гарантии его реализации
к Рекомендациям Минтруда России от 14.08.2002 N 59.
4. Право на забастовку и гарантии его реализации. Примирительные процедуры не всегда приводят к урегулированию возникших между работниками и работодателем (работодателями) разногласий, а иных средств для урегулирования конфликта нет (в судебном порядке коллективные трудовые споры не рассматриваются). В связи с этим предусматривается возможность объявления забастовки, которая, по сути, является новым импульсом к проведению примирительных процедур.
В соответствии со ст. 398 ТК забастовкой признается временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Обычно это проявляется в приостановке работы организации или ее обособленного структурного подразделения. Забастовкой считается и частичный отказ от выполнения трудовых обязанностей. Вполне возможны такие виды забастовочных действий, как замедление темпа работы, повторяющиеся остановки и т.п., хотя на практике они не применяются.
Забастовка ограничена во времени. Закон не предусматривает максимальной длительности забастовки, однако в решении об объявлении забастовки должна быть указана ее предполагаемая продолжительность (ст. 410 ТК).
Важной характеристикой забастовки является цель отказа от выполнения трудовых обязанностей. Лишь приостановление трудовой деятельности с целью урегулирования трудового конфликта может рассматриваться как забастовка. Акции, направленные на достижение иных целей, например на изменение социально-экономической политики правительства, не подпадают под признаки законодательно закрепленного определения забастовки. Поэтому политические забастовки, или забастовки солидарности, не регламентируются Кодексом.
4.1. Право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора провозглашено ч. 4 ст. 37 Конституции РФ, которая признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Оно может рассматриваться как производное от права на коллективные трудовые споры, т.е. это право возникает у работников и может реализоваться только в связи с наличием коллективного трудового спора. При рассмотрении индивидуального трудового спора забастовки недопустимы.
Характеризуя право на забастовку, необходимо подчеркнуть связь коллективных действий работников в защиту своих прав и охраняемых законом интересов с реализацией иных коллективных трудовых прав.
Право на забастовку МОТ связывает с одним из фундаментальных прав трудящихся – правом на объединение, а также правом на ведение коллективных переговоров и заключение соглашений об условиях труда. Европейская социальная хартия (1996) <1> прямо указывает на связь права на забастовку с коллективно-договорным процессом. Пункт 4 ст. 6 Хартии предусматривает право трудящихся (работников) и работодателей на коллективные действия в случае конфликта интересов, включая право на забастовку. Возникновение конфликта интересов обычно связано с проведением коллективных переговоров о заключении коллективного договора или соглашения.
——————————–
<1> СПС "КонсультантПлюс".
Важно подчеркнуть, что в основе своей право на забастовку – это коллективное право, предоставленное профсоюзу (коллективу работников). Коллектив в целом (или профсоюзная организация) наделен полномочиями принять решение об объявлении забастовки, сроках и форме ее проведения, продолжительности и т.д. (ст. 410 ТК). В ином порядке и другими субъектами забастовка не может быть объявлена.
Коллективный характер прекращения (приостановки) выполнения трудовых обязанностей вынуждает работодателя продолжить примирительные процедуры, принять меры по урегулированию существующих разногласий.
Существует и индивидуальный аспект права на забастовку – право добровольно принять решение об участии или неучастии в забастовке.
Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке не допускается. В соответствии со ст. 5.40 КоАП такие действия, произведенные путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого, влекут за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 руб.; на должностных лиц – от 1000 до 2000 руб.
Право на забастовку предполагает наличие возможности (права):
– свободно принять решение об объявлении забастовки;
– свободно решить
ТК) Региональные нормативные акты не могут устанавливать трудовые права и гарантии работникам ниже федерального уровня
ТК).
Региональные нормативные акты не могут устанавливать трудовые права и гарантии работникам ниже федерального уровня, а также иным образом противоречить Трудовому кодексу или иным федеральным законам. Дополнительные по сравнению с федеральным законодательством права и гарантии предоставляются за счет бюджета соответствующего субъекта РФ.
Региональное законодательство состоит из законов субъектов РФ и иных нормативных правовых актов, принимаемых региональными органами государственной власти.
С начала 90-х гг. в субъектах РФ принято значительное число законов и иных нормативных актов в сфере трудовых отношений, однако они не имеют сколько-нибудь существенного значения для упорядочения трудовых отношений и выполняют функцию вспомогательного регулятора.
По характеру осуществляемого правового регулирования принимаемые субъектами РФ нормативные акты можно разделить на четыре категории:
1) законы, осуществляющие опережающее правовое регулирование;
2) акты, законодательные и подзаконные, направленные на конкретизацию положений федерального законодательства с учетом региональных особенностей рынка труда, организации трудовой деятельности, климатических условий и т.п.;
3) акты, повышающие уровень трудовых прав и гарантий работников;
4) нормативные акты, регламентирующие общественные отношения, имеющие исключительно региональное значение.
У каждой группы нормативных актов возникают соответствующие связи с актами федерального уровня.
– Опережающее правовое регулирование осуществляется по весьма ограниченному кругу вопросов и используется относительно редко. В качестве примера можно привести действующие в некоторых субъектах РФ (в Челябинской области и Республике Саха (Якутия)) законы об оплате труда, основной целью принятия которых являлось восполнение пробелов федерального законодательства, учет новых экономических условий при определении основных начал в организации оплаты труда.
– Характеризуя региональное законодательство, направленное на конкретизацию федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, надо отметить, что оно охватывает достаточно широкий круг проблем.
Конкретизация федеральных норм, как правило, осуществляется путем дополнения их содержания, доведения норм до логического завершения, создания механизма реализации положений федерального закона. Примером конкретизации может служить Закон г. Москвы от 22.12.2004 N 90 "О квотировании рабочих мест" <1>. Этот Закон устанавливает размер квоты, порядок ее установления, условия и правила трудоустройства инвалидов, права и обязанности работодателей в связи с установлением и соблюдением обязанности соблюдать квоты. Таким образом, по существу закрепляется правовой механизм реализации соответствующих положений федеральных законов о занятости и о социальной защите инвалидов, устанавливающих обязанность работодателей квотировать рабочие места для инвалидов.
——————————–
<1> Вестник мэра и правительства Москвы. 2005. N 3.
Региональное законодательство о труде довольно активно осуществляло деятельность по конкретизации федеральных законов, а иногда и подзаконных актов, что в определенной степени способствовало упорядочению правоприменения. С принятием Трудового кодекса эта деятельность теряет свою актуальность и вообще вряд ли может быть признана легальной, поскольку прямого указания о возможности конкретизации федеральных норм ст. 6 ТК не содержит, а из общего разграничения полномочий органов государственной власти Российской Федерации и ее субъектов это не вытекает.
– Следующая группа актов отражает сформировавшуюся тенденцию повышения уровня трудовых прав и гарантий работников. Однако эта тенденция проявляется весьма скромно, в основном в законодательстве о занятости.
– Четвертая, последняя, группа законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ регламентирует общественные отношения, относящиеся к предмету трудового права и имеющие региональное значение. Иными словами, в этих актах решаются
до 12 человек) создает дополнительные гарантии для объективного и беспристрастного рассмотрения дела
до 12 человек) создает дополнительные гарантии для объективного и беспристрастного рассмотрения дела.
Суд присяжных имеет перед обычным судом ряд других преимуществ, ценность которых мало кем оспаривается.
Во-первых, суд присяжных служит гарантией против подкупа судей и иных попыток нарушить их беспристрастность: профессиональные судьи находятся на государственной службе, и на них может быть оказано политическое (или даже экономическое) давление; в лице же присяжных, рядовых граждан, на суде всегда присутствует общественность, и бесчестному или пристрастному судье совершенно невозможно настоять на своем.
Во-вторых, исполнение обязанностей присяжных заседателей и их участие в отправлении правосудия способствует повышению правовой культуры населения.
В-третьих, можно рассчитывать, что присяжные в большей степени, чем судьи, способны руководствоваться справедливостью в истинном смысле этого слова: не пройдя специальной подготовки, не имея юридического образования, они, ознакомившись с обстоятельствами дела, прениями сторон и напутствием судьи-профессионала, руководствуются здравым смыслом и совестью, а не формально догматическими соображениями.
Наконец, одним из главных аргументов в пользу суда присяжных служит ссылка на историю, на традиционность этой формы осуществления правосудия. Имея своими истоками суд гелиастов в Греции и суд центуриатных комиций в Риме, жюри присяжных утвердились в своем классическом варианте в Англии в XI веке. Тот факт, что институт присяжных имеет многовековую историю и функционирует в течение более 800 лет, представляется важным аргументом в его пользу. Ибо правопреемственность, воплощающая в себе общечеловеческие ценности и гуманистические начала, есть одно из важнейших качеств цивилизованного общества.
1. История возникновения судов присяжных
Родиной суда присяжных считается Англия. Однако многие считают, что суды присяжных появились во Франции, где есть свидетельства появления какого-то их подобия во времена правления Людовика Благочестивого в 89 году нашей эры. Эти суды были занесены в Англию норманами после вторжения в 1066 году и твердо закрепились там, как неотъемлемая часть английской правовой системы к началу XII века. [4]
Английский юрист Р.Уолкер отмечает, что присяжные участвовали в судах англосаксонских королей. Первоначальный процесс у англосаксов отличался большою простотою. Пойманный с поличным в руках или на плечах убивался по приказу шерифа или лорда, имеющего судебную власть, без всякого исследования вины, в "пса место", как выражается Русская Правда. Отсутствие поличного давало подозреваемому право представить семь присяжных поручителей о невиновности или, если он был человек несвободный, — ручательство своего господина-лорда и двух танов. Против них обвинители — частные люди и представители городских общин и сельских сотен — должны были выставить соответствующее число соприсяжников. При неимении подсудимым соприсяжников он мог в некоторых случаях требовать обвинителя на суд Божий (ордалию) кипящею водою или раскаленным железом или, в позднейшее время, выходить с ним на судебный поединок (поле). Производство судов свершалось два раза в год, во время объезда шерифом своего участка, причем он и участвовавший иногда в заседаниях Суда. Епископ лишь наблюдали за поступлением судебных пошлин, за правильным счетом голосов и за точным соблюдением обрядов суда Божия. Решение дела вполне зависело от исхода ордалии, поединка или подсчета голосов. Со времени норманнского завоевания учреждение "королевского мира", устанавливающего исключительную юрисдикцию короля, распространяется все более и более, и на обязанность шерифа возлагается при своих объездах путем последовательных и точно определенных выборов образовать от каждой общины группу в 12 рыцарей и "вольных, непорочных мужей", которые принимают присягу и должны отвечать на ряд
Ответы как утверждают психологи говорят об управленческом стиле кандидата и о нём самом
Ответы, как утверждают психологи, говорят об управленческом стиле кандидата и о нём самом.
23. Причина собеседования ясна: многие нанятые работники не справляются со своей задачей.
24. Неправильный нанятый человек очень дорого обходится.
25. Поиск и подготовка менеджера низкого уровня может стоить 5000 долларов, а высшего звена 250,000.
26. С такими темпами развития рынка и технологии, компании хотят знать, как кандидат будет выполнять свои обязанность, а не он это делал.
27. Много лет назад работодатели обращали внимание на опыт кандидата.
28. Большинство компаний изменило своё мнение по этому поводу.
29. Согласно исследованиям, большинство работодателей принимают окончательное решение о приёме на работу за первые пять минут собеседования, а оставшееся время стараются подтвердить свой выбор.
30. Даже компании, которые ещё не начали тестирование, уже ожесточили свои правила приёма на работу
31. Они проводят всестороннее тестирование, чтобы определить навыки общения, анализа и организации, стиль управления и личностные качества.
Exercises
II. Find the Russian Equivalents:
Interview – собеседование
covering letter – заявление о приёме
psychologists – психолог
to hire – нанимать
curriculum vitae – автобиография
comprehensive – понятливый
experience – опыт
a series – ряд
candidates – кандидаты
to simulate – моделировать
provide himself or herself – представиться
applicants – соискатели
recruitment agency – агентство по трудоустройству
letter of application – заявление о приёме
curriculum vitae – автобиография
hiring decision – решение о принятии на работу
to measure skills – оценить профессиональные качества
pace of change – темп перемен
short list of candidates or applicants – краткий список кандидатов
interrogation – собеседование
III. Find the English Equivalents:
Собеседование – interview
приём на работу – employment
нанимать – hire
автобиография – curriculum vitae
работа – job
человеческие ресурсы – human recources
ряд – a series
ссылки – references
предоставлять – to provide
агентство по трудоустройству – recruitment agency
краткий список кандидатов – short list of candidates or applicants
стиль управления – managerial style
оценивать кандидата – to evaluate candidate
опыт работы и образование – experience and education
ролевая игра – role-play
моделировать – simulate
творческий и предприимчивый – creative and entrepreneurial
личные черты характера – personal character traits
IV. Fill in the gaps with the words and expressions from the text:
1. Searching and training can from $5000 for a lower-level manager to $250,000 for a top executive.
2. A company may also ask candidates to complete a standard application form.
3. Others put candidates through a long series of interviews by psychologists or trained interviewers.
4. Ten years ago, candidates could win a top job with the right look and the right answers to questions such as «Why do you want this job?» .
5. They make the comprehensive testing aimed to measure skills in communications, analysis Now, many candidates are having to face questions and exercises.
6. analysis and organization, management style and personality traits.
7. To answers psychologists say, reveal much about a candidate’s management style and about himself or herself.
V. Answer the questions:
1. When a company needs to recruit or employ new people what does it do?
When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise the job or position in the «NEED HELP» section of a newspaper.
2. What department deals with the selection of applications?
The company's Human Resources department will select the most suitable applications and prepare a short list of candidates or applicants, who are invited to attend an Interview.
3. What kind of test do candidates do?
They are requiring applicants for many white-collar jobs to submit to a series of written tests, role-playing exercises, simulated decision-making exercises.
4. What is the searching and training cost for a top manager?
Searching and training can cost from $5000 for a lower-level manager to $250,000 for a top executive.
5. Are companies getting much more craftily about hiring and why?
Companies are getting much more craftily about hiring. Because ten years ago, candidates could win a top job with the right look and the right answers to questions such as «Why do you want this job?» Now, many candidates are having to face questions and exercises intended to learn how they get things done.
6. What kind of questions may they face?
They may face questions such as «Who is the best manager you ever worked for and why?» or «What is your best friend like?»
ч 1 ст 53 УПК РФ фиксируется в обязательном порядке в протоколе
ч. 1 ст. 53 УПК РФ фиксируется в обязательном порядке в протоколе.
Защитнику и его подзащитному должны предъявляться все решения, которые могут быть обжалованы ими в суд, а также документы, которые подтверждают законность и обоснованность применения к обвиняемому мер процессуального принуждения. Например, постановление о возбуждении уголовного дела, постановление о привлечении в качестве обвиняемого, о назначении экспертизы, о продлении сроков содержания под стражей и сроков предварительного расследования и ряд других.
Право знакомиться по окончании предварительного расследования со всеми материалами уголовного дела, выписывать из уголовного дела любые сведения в любом объеме, снимать за свой счет копии с материалов уголовного дела, в том числе с помощью технических средств. Нарушением права на защиту является отказ от ознакомления с материалами следствия (ст. 16 УПК РФ). В результате таких действий приговор или иное судебное решение может быть отменено (ст. ст. 389.17, 401.15 УПК РФ).
Право заявлять ходатайства и отводы.
Право участвовать в судебном разбирательстве уголовного дела во всех инстанциях.
Право обжаловать действия (бездействие) и решения дознавателя, следователя, прокурора, суда; а также использовать иные не запрещенные УПК РФ средства и способы защиты.
Совместно с правами адвокат-защитник нацелен совокупностью процессуальных обязанностей, а именно:
– защитник обязан являться по вызову дознавателя, следователя, прокурора для участия в производстве по делу;
– не разглашать сведения, ставшие ему известными;
– оказывать квалифицированную юридическую помощь подзащитному.
Кроме того, защитнику-адвокату запрещено:
– разглашать данные предварительного расследования, ставшие ему известными в связи с осуществлением защиты;
– быть защитником одновременно двух подозреваемых (обвиняемых), интересы которых противоречат;
– отказаться от осуществления квалифицированной помощи своему подзащитному.
Опишите какова роль менеджера в современной российской организации
Опишите, какова роль менеджера в современной российской организации, какие требования нынче предъявляются к его профессиональной компетенции.
Менеджер – это член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи. Менеджеры являются ключевыми людьми в организации. Однако не все менеджеры играют одинаковую роль в организации.
Менеджеры занимают определенные должности в качестве
руководителей конкретных подразделений в организации, и именно это определяет их служебное поведение. Являясь субъектом осуществления управленческой деятельности, менеджеры играют ряд разнообразных ролей.
В своих работах Генри Минцберг выделяет 10 ролей, которые принимают на себя руководители в различные периоды и в различной степени (табл. 1)
табл 1. Роли менеджера
Все перечисленные 10 ролей, взятые вместе, определяют объем и содержание работы менеджера, независимо от характера деятельности конкретной организации.
Эти роли классифицированы в рамках трех крупных категорий: межличностные роли, информационные роли и роли по принятию решений.
Межличностные роли вытекают из полномочий и статуса руководителя в организации и охватывают его сферу взаимодействия с людьми. Это роль главного руководителя, который традиционно выполняет обязанности правового и социального характера. Менеджер выступает в качестве руководителя, формирующего отношения внутри и вне организации, мотивирующего членов организации на достижение целей, координирующего их усилия и, наконец, выступающего в качестве представителя организации.
Информационный роли. Постоянно собирая разнообразные сведения специализированного для своей работы характера, поступающие как из внешней среды, так и изнутри организации, менеджер играет роль приемника информации. Менеджер, получая разнообразную информацию от внутренних и внешних источников, часть которой носит фактический характер, а часть требует обсуждения и интерпретации для принятия решения, передает ее и играет роль распространителя информации. Передавая информацию для внешних контактов организации (путем публичных устных и письменных выступлений) по проблемам данной отрасли, относительно планов и политики действий, а также результатов работы организации, менеджер играет роль представителя.
Третья роль – это роль по принятию решения, выражающаяся в том, что менеджер определяет направление движения организации, решает вопросы распределения ресурсов, осуществляет текущие корректировки, устраняет нарушения, ведет переговоры от имени организации
Чтобы выполнять свои сложные и ответственные функции, менеджеры должны иметь специальные знания и обладать способностью использовать их в повседневной работе по управлению предприятием. Требования к их профессиональной компетенции можно условно подразделить на две группы (табл. 2)
Табл. 2 Требования к профессиональной компетенции менеджеров
Вывод: Современная российская организация предъявляет огромное количество требований к менеджерам, без их участия мы уже не можем представить нынешнее предприятие. Роли менеджера очень обширны, взаимозависимы и взаимодействуют для создания единого целого. Вследствие этого растут и требования к профессиональной компетенции менеджеров. От ошибок в работе не застрахованы даже самые опытные и квалифицированные менеджеры, но настоящие профессионалы вырабатывают умение сохранять при этом спокойствие, ясность мышления и работать над исправлением положения.
СОДЕРЖАНИЕ 1 Введение……………………………………………………………………… 3 2 Содержание и значение устава ООО для регулирования перехода прав на доли в ООО
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение…………………………………………………………………………3
2. Содержание и значение устава ООО для регулирования перехода прав на доли в ООО. Соотношение Устава и закона………………………………………….5
3. Заключение…………………………………………………………………… 14
4. Библиографический список…………………………………………………..16
ВВЕДЕНИЕ
В отношениях связанных с деятельностью обществ с ограниченной ответственностью (далее – ООО, либо общество), законодательство об ООО (№14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г.), хотя и устанавливает некоторые необходимые императивные нормы, оставляет регулирование правоотношений во всех сферах жизнедеятельности общества его Уставу №14-ФЗ либо устанавливает общее правило, указывая, что Устав общества может устанавливать иной порядок регулирования данного вопроса, либо устанавливает правовые рамки, в которых участники вправе сами выбирать себе порядок регулирования тех или иных отношений, либо же вообще регулирование некоторых вопросов оставляет исключительно на усмотрение участников общества.
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени Учетный период – один месяц
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один месяц. В феврале 2008 г. в соответствии с графиком работник отработал 180 часов (при норме 151 час), из которых 8 часов – в праздничный день (23 февраля).
Часовая тарифная ставка работника составляет 50 руб.
Определить размер заработной платы работника за месяц.
Решение:
Рассчитаем оплату за февраль 2008 года, учитывая, что у работника почасовая оплата труда:
180 ч. * 50 руб./ч = 9000 рублей
Доплата за работу в праздничный день:
50руб. х 8 ч. * 1,0 = 400 руб.
Коэффициент 1,0 учитывает двойную оплату труда в праздничные дни.
В связи с тем, что работник в праздничный день работал по графику с суммированным учетом рабочего времени, следует включить эти часы в норму рабочего времени:
151 ч. + 8 ч. = 159 ч.
Рассчитаем количество часов, отработанных сверх нормы рабочего времени за февраль месяц – сверхурочные часы:
180 ч -159 ч = 21ч.
Размер оплаты составляет:
50 руб. х 0,5 х 21 ч. = 525 руб.
Коэффициент 0,5 учитывает полуторную оплату сверхурочных часов.
ОТВЕТ:
Заработная плата за февраль 2008 г. составит:
9000 руб.+400 руб.+525 руб. = 9925 руб.
Платежи 100 150 и 180 млн руб с выплатами через 30 50 и 70 дней соответственно заменяются одним платежом 450 млн
Платежи 100, 150 и 180 млн. руб. с выплатами через 30, 50 и 70 дней соответственно заменяются одним платежом 450 млн. руб. Найти срок консолидированного платежа, если в расчетах используется простая ставка 20 % (временная база – 365 дней).
Рj – сумма платежа j.
Рo – сумма консолидированного платежа
tj – срок погашения платежа j в днях
tо – срок погашения консолидированного платежа в днях.
i – годовая ставка простых процентов
Дано: Р1 = 100 млн. руб.; Р2 = 150 млн. руб.; Р3 = 180 млн. руб.; t1 = 30; t2 = 50; t3 = 70; Po = 450 млн. руб; i = 0,2;
Найти: to – ?
Решение:
<Object: word/embeddings/________________Microsoft_Equation47.bin>
<Object: word/embeddings/________________Microsoft_Equation48.bin>
Решая это уравнение относительно t0, получаем <Object: word/embeddings/________________Microsoft_Equation49.bin>
Ответ: срок консолидированного платежа составит 135 дней.
8. АННУИТЕТЫ (ФИНАНСОВЫЕ РЕНТЫ)
Федеральный конституционный закон от 21 07 1994 N 1-ФКЗ "
Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации" Судья Конституционного Суда Российской Федерации не вправе, выступая в печати, иных средствах массовой информации и перед любой аудиторией, публично высказывать свое мнение о вопросе, который может стать предметом рассмотрения в Конституционном Суде Российской Федерации, а также который изучается или принят к рассмотрению Конституционным Судом Российской Федерации, до принятия решения по этому вопросу.
Таким образом действия данного судьи не законны.
Список литературы:
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ (ред. от 29.07.2018) "О Конституционном Суде Российской Федерации"
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.12.2019) "О прокуратуре Российской Федерации"
Федеральный закон от 14.03.2002 N 30-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации"
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 02.08.2019) "О статусе судей в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.10.2019)
Последствия признания гражданина безвестно отсутствующим 1 Если есть необходимость постоянного управления имуществом гражданина
Последствия признания гражданина безвестно отсутствующим.
1. Если есть необходимость постоянного управления имуществом гражданина, признанного безвестно отсутствующим, оно на основании решения суда передается лицу, которое определяется органом опеки и попечительства, в доверительное управление. Такое лицо должно быть зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя и действует на основании договора доверительного управления, заключенного с органом опеки и попечительства. Следует отметить, что орган опеки и попечительства может и до истечения года со дня получения последних сведений о месте пребывания отсутствующего гражданина назначить управляющего его имуществом.
2. Доверительный управляющий действует от своего имени в интересах безвестно отсутствующего. Он заключает сделки от своего имени, указывая, что действует в качестве доверительного управляющего; имеет право на предусмотренное договором вознаграждение, а также на возмещение необходимых расходов за счет доходов от использования имущества безвестно отсутствующего.
Из имущества гражданина, признанного безвестно отсутствующим:
А) выдается содержание гражданам, которых безвестно отсутствующее лицо обязано содержать;
Б) погашается задолженность по другим обязательствам безвестно отсутствующего лица;
В) прекращается доверенность, выданная безвестно отсутствующим;
Г) прекращается договор поручения, договор комиссии, агентский договор и др.
4. Отмена решения о признании гражданина безвестно отсутствующим.
Ее основные характеристики состоят в следующем:
1. отмена указанного решения производится только судом;
2. основанием отмены решения о признании гражданина безвестно отсутствующим являются либо явка лица, либо обнаружение места его пребывания;
3. суд рассматривает
