Оценка отдельных символов по трудоемкости Исполнитель заполняет матрицу предпочтений по трудоемкости

Оценка отдельных символов по трудоемкости.
Исполнитель заполняет матрицу предпочтений по трудоемкости, на основании чего находит оценки трудоемкости символов. Оценки, могут быть получены от экспертной группы, если исполнитель деловой игры сможет ее организовать на своем предприятии. Сам исполнитель выступает одним из экспертов. В этом случае экспертные данные следует обработать. В таблице 2 приводится матрица предпочтений операций, отраженный символами.
Таблица 2
Матрица предпочтений операций отраженных символами

3. Оценка отдельных символов по ответственности.
Аналогично исполнителем заполняет матрицу предпочтений по ответственности, на основании чего находит оценки ответственности символов.
Таблица 3
Матрица предпочтений по ответственности
 4. Расчет баллов для каждого символа с учетом трудоемкости и ответственности. Исполнитель деловой игры рассчитывает суммарные оценки символов с учетом оценок их по трудоемкости и по ответственности (таблица 4).
Таблица 4

5. Внесение суммарных оценок символов в табл. 1 и расчет общего количества баллов по каждому подразделению.
6. Расчет годового фонда заработной платы по каждому подразделению, исходя из трудоемкости и ответственности выполняемых этим подразделением работ.
Расчетный годовой фонд заработной платы каждого подразделения определяется путем распределения общего годового фонда заработной платы (т.е., всех подразделений) пропорционально количеству баллов, полученных этими подразделениями.
7. Сравнение фактического годового фонда заработной платы по каждому подразделению и расчетного. Выводы о необходимости перераспределения годового фонда заработной платы между подразделениями или перераспределения работ между ними.
Анализ фактического и расчетного годового фонда заработной платы по каждому подразделению показывает, что необходима небольшая коррекция распределения данного фонда. Поскольку различие между фактическим и расчетным фондом небольшое, перераспределение работ не требуется.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Елекоев С., Зондхоф Г., Кролл Х. Реструктуризация промышленных предприятий.// Вопросы экономики. 1997. № 9. С. 13 – 22
Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело ЛТД, 1994.
Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. – 1994. – №5
Реструктурирование предприятия. М.: Дело, 1996. 200 с.
Федеральный закон об акционерных обществах. В ред. ФЗ от 13.06.96 г.

genik2019 4.4

От меня Вы получите качественную работу по актуальным источникам. Опыт работы с 2005 г. Два высших образования:история и культурология, менеджмент. Буду рад сотрудничеству.

Нанять автора