декабря 2012 г. N 31-П город Санкт-Петербург "по делу о проверке конституционности пункта 4 части 1 статьи 33 и подпункта "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона. Так, было признано содержащееся в пункте 4 части 1 статьи 33 и подпункте "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" во взаимосвязи с частью 3 статьи 37 данного Федерального закона нормативное положение не соответствующим Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 38 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой данное нормативное положение по его смыслу в системе действующего правового регулирования допускает увольнение с государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя беременных женщин, проходящих государственную гражданскую службу, которые не находятся в отпуске по беременности и родам, в случаях, не связанных с ликвидацией соответствующего государственного органа, в том числе при совершении дисциплинарного проступка.
В связи с этим Постановлением был принят Федеральный закон «О внесении изменений в статью 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Внесение изменений в Федеральный закон было связано с необходимостью исключения из Закона норм, которые препятствуют субсидиарному применению в отношении государственных гражданских служащих – женщин и лиц с семейными обязанностями (беременных женщин, одиноких матерей и других) норм Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающих предоставление указанным категориям лиц в определённых случаях гарантий правовой защиты от увольнения по инициативе работодателя, в том числе по сокращению должностей.
Таким образом, суд прежде всего должен проверить соблюден ли ответчиком установленный законом порядок увольнения истца. Суд также должен удовлетворить требования Орловой в силу того, что не может быть признано правомерным, согласно ч. 3 ст. 37 Федерального закона N 79-ФЗ, увольнение гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя в период пребывания гражданского служащего в отпуске и в период его отсутствия на службе в связи с временной нетрудоспособностью. Более того, представитель нанимателя должен восстановить Орлову в ранее замещаемой должности гражданской службы в силу подтвержденного факта ее беременности, равно как и неправомерности увольнения беременной женщины, проходящей государственную гражданскую службу и не находящуюся в отпуске по беременности и родам, по основанию, приведенному в п. 8.2. ст. 37 Федерального закона (сокращение должностей гражданской службы в государственном органе).
infiniti777 4.7
На сайте впервые, но опыт в написании контрольных/курсовых/дипломных работ - более 3х лет. Специализируюсь на ГМУ, УП, менеджмент. Работаю с антиплагиат.вуз Решаю тесты он-лайн
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
