Директора ООО Иванова уволили с работы по решению общего собрания общества по п

п. 10 ст. 81 ТК РФ – однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей. Увольнение по данной статье являеться дисциплинарной мерой наказания.
В 193 ст. ТК указан порядок дисциплинарного взыскания. Суд может признаеть увольнение незаконным, в случае если будет доказано что процедура наложения дисйциплинарного взыскания была нарушена.
По 10 ст. 81 ТК РФ неисполнение возложенных на него трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации, и при исключении процедуры нарушения отказ правомерен.

…