2 В соответствии со ст 234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться

2. В соответствии со ст. 234 ТК РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Работодатель кафе «Уют» должен был восстановить Двойченкову на прежнюю должность, даже если она не вакантна, потому что решение суда о восстановлении сотрудника является основанием для увольнения лица, принятого на эту должность (п. 10 ст. 77 и п. 2 ст. 83 ТК РФ). Согласно ст. 396 ТК РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Это означает, что сразу после оглашения решения работник может получить выписку из решения и требовать восстановления на работе, а работодатель обязан незамедлительно восстановить работника. Двойченкова так же по ст. 237 ТК РФ, вправе потребовать с работодателя компенсацию морального вреда.

yaNusha79 5.0

Экономист, маркетолог и эколог с аналитическими навыками. Обширная практика в бизнес-планировании, исследовании рынков, оптимизации бизнес-процессов, маркетинговых исследованиях

Нанять автора

Готовые работы на продажу

Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.

Гарантия на работу 10 дней.

№ 5Постановлением судебного пристава-исполнителя с должника Гаврилюка И М взыскан исполнительский сбор в качестве меры взыскания за неприбытие в уст

150₽

• Контрольная работа
• Право и юриспруденция
• Выполнил: vladmozdok

Купить

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании компенсации за незаконное использование товарных знаков, компенсации за нарушение исключительных авторских прав

260₽

• Копирайтинг
• Право и юриспруденция
• Выполнил: natali1980342

Купить