Выполнено работ: 10
Основные предметы:
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
- Экономика предприятия
Типы работ:
- Курсовая работа
- Магистерская диссертация
- Помощь on-line
- Дипломная работа
Основные главы по теме:
- эффективность использования труда
- Характеристика трудовых ресурсов организации и результативность труда работников
Авторы, выполнявшие заказы по теме
![img_box_11](/wp-content/uploads/2019/07/img_box_11.png)
Наши гарантии
![](https://referatodrom.ru/wp-content/uploads/2019/07/chek_b.png)
Безопасная сделка
Производите оплату только после полной сдачи готовой работы. До этого момента деньги под защитой
![](/wp-content/uploads/2019/07/chek_g.png)
20 дней гарантии
После получения работы у тебя будет 20 дней на доработку. Есть возможность исправить замечания от преподавателя
![](/wp-content/uploads/2019/07/chek_o.png)
24/7 Работа поддержки
Наша поддержка всегда на связи. Связаться можно любым удобным для тебя способом.
Автор | Стоимость заказа | Время выполнения |
Нютка | 1200 | 13 дней |
podmoga | 7500 | 31 дней |
user1060515 | 250 | 1 дней |
Краткое содержание глав:
эффективность использования труда
Экономическое развитие в современном мире базируется на росте эффективности труда. Именно эффективность труда в большей степени, чем какой-либо другой фактор, определяет уровень и качество жизни всего общества и является в долгосрочной перспективе наилучшим показателем экономической эффективности хозяйственного комплекса.
Важное место в общем комплексе проблем развития предприятия занимает персонал. При всей важности материально-вещественных элементов производства он выступает решающим фактором повышения качества продукции и определяет эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия, от него во многом зависит степень использования основных и оборотных фондов.
Эффективность труда в экономической и управленческой литературе определяется двояко: первое определение гласит, что эффективность труда это как система, как экономическая категория, второе же гласит, что эффективность труда – это как управленческая категория.
…
Похожие готовые работы:
Заключения по теме:
В процессе написания курсовой работы была достигнута ее цель и проведено исследование эффективности оборотных средств на предприятии на примере АО «Петелинская птицефабрика». Оборотные средства предприятия представляют собой совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения в денежном выражении. Оборотные средства являются составной и очень мобильной частью имущества организации и их эффективность использования в значительной степени влияет на эффективность хозяйственной деятельности предприятия. Для оценки потребности предприятия в оборотных средствах используется процесс нормирования. Основными показателями эффективности использования оборотных средств предприятия являются показатели оборачиваемости, загрузки, длительности оборота оборотных средств и рентабельность оборотных средств.
Одной из центральных или опорных категорий системы хозяйствования рыночного типа выступает доход предприятий. Доходы предприятий - это увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и погашения обязательств, приводящие к увеличению капитала предприятия этого предприятия, за исключением вкладов участников (собственников имущества). Эффективность производства – важнейшая качественная характеристика хозяйствования на всех уровнях. Чем выше результат при тех же затратах, чем быстрее он растет в расчете на единицу затрат общественно необходимого труда, или чем меньше затрат на единицу полезного эффекта, тем выше эффективность производства. Эффективность использования финансовых ресурсов характеризуется оборачиваемостью активов и показателями рентабельности. Следовательно, эффективность управления можно повышать, уменьшая срок оборачиваемости и повышая рентабельность за счет снижения издержек и увеличения выручки.
В отчетном году предприятие испытывало проблемы в области укомплектования штата рабочими, особенно водителями.Текучесть кадров на предприятии высока, особенно по рабочим, в том числе по водителям, что осложняет работу по укомплектованию кадров. Производительность труда за год выросла и превысила план за счет сверхурочной работы и снижения работы водителей на ремонте. Трудоемкость работ снизилась, но отклонение от нормы численности на 1 ед. техники по водителям велико, что свидетельствует о недостатке рабочих.
В ходе работы поставленные задачи были выполнены, цель достигнута, в результате чего можно сделать следующие выводы. Трудовые ресурсы - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь определяется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Качественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности его работников для достижения целей предприятия.
В течение анализируемого периода только в 2016 году Общество понесло убытки. Финансовое состояние на 31.12.2016 хуже финансового состояния половины всех крупных предприятий, занимающихся видом деятельности транспортирование по трубопроводам газа и продуктов его переработки. При этом в 2016 году финансовое состояние организации существенно ухудшилось. Это связано с низкими объемами транспортировки газа, установленными ПАО «Газпром». В 2016 году объемы транспортировки российского газа снизились на 4% по сравнению с планом 2015 года. 0 Средние показатели за 2017 год для указанного вида деятельности выше средних данных по всем отраслям. Поэтому в сравнении с общероссийскими показателями предприятие демонстрирует удовлетворительный результат. Финансовое положение ООО "Газпром трансгаз Чайковский» примерно соответствует среднему финансовому состоянию сопоставимых по масштабу деятельности организаций Российской Федерации, отчетность которых содержится в информационной базе Росстата.
В данной курсовой работе проведен анализ обеспеченности трудовыми ресурсами с учетом выполнения плана подрядных работ; анализ состава работающих по категориям персонала, была дана оценка профессионально-квалификационного состава рабочих и анализ баланса движения рабочих кадров. Проведенный анализ показал, что большую долю среди всего персонала занимают рабочие (91,94 % и 91,67% в 2005 и 2006 году соответственно), что связано с характером деятельности предприятия.
В курсовой работе рассмотрены основные вопросы эффективности использования персонала. При анализе действующей системы управления персоналом была изучена динамика показателей персонала за 2008-2009 гг. В течение 2008-2009 гг. среднесписочная численность персонала в течение увеличилась на 2 человека, что составило 125% темпов роста. Коэффициент оборота кадров по приему увеличился за исследуемый период на 5%. Коэффициент оборота кадров по выбытию уменьшился на 2,5%. Коэффициент замещения в течение периода увеличился на 7,5%. Коэффициент текучести уменьшился на 2,5%, что говорит о повышении стабильности работы предприятия. Коэффициент постоянства уменьшился в течение периода на 2,5%. Так же за рассматриваемый период повысился образовательный уровень АУП и специалистов.
Необходимым условием организации оказания услуг является обеспечение ее материальными ресурсами. В процессе потребления материальных ресурсов происходит их трансформация в материальные затраты, поэтому экономное использование материальных ресурсов снижает себестоимость продукции. Анализ материальных ресурсов как раз и проводится с целью выявления резервов снижения себестоимости продукции и, соответственно, увеличения прибыли. Важными факторами обеспеченности организации материальными ресурсами являются правильность расчета потребности в них, рационально организованное материально-техническое снабжение и экономное эффективное использование материальных ресурсов в процессе оказания услуг. Потребленные в процессе производства сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, топливо, энергия включаются в состав материальных затрат.
Для осуществления хозяйственной деятельности предприятие должно располагать определенным количеством экономических ресурсов. В результате проделанной работы можно сделать вывод о том, что экономические ресурсы предприятия – это вложенный в операционные активы капитал и персонал, обеспечивающий их использование. Экономические ресурсы обладают определенной производительностью, способностью приносить доход. В настоящее время выделяют такие виды ресурсов как основные фонды, оборотные средства и трудовые ресурсы. Основные фонды представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда. Оборотные средства – это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.
Списки литературы
- Бондина Н. Н., Бондин И. А. Факторы эффективности использования оборотных средств в сельскохозяйственных организациях // Нива Поволжья. 20№(26). – С.84-88.
- Липчиу Н.В., Юрченко А.А. Эффективность использования оборотного капитала в организациях и направления ее повышения // Экономический анализ: теория и практика. 20№– С.28-33.
- Лященко Н.А., Юхновец Л.Ю. Некоторые вопросы эффективности использования оборотных активов предприятия // Управление и экономика в XXI веке. 20№– С.13-18.
- Степанова Е.В. Эффективность использования оборотных средств // Символ науки. 20№– С.158-159.
- Артамонов В. С., Попов А. И., Иванов С. А. и др.. Экономическая теория: Учебник для вузов. — СПб., 20— 5с.
- Бабенко И.В., Тиньков С.А. Управление оборотными активами: логистический подход. — М.: Инфра-М 20г.— 1с.
- Володько О.В. Экономика организации: учеб. Пособие / О.В. Володько, Р.Н. Грабар, т.В. Зглюй; под. Ред. О.В. Володько, 2-е изд., испр. и доп. – Минск: Вышэйшая школа, 20– 3с.
- Захаров И.В. Бухгалтерский учет и анализ: учебник для СПО / И.В. Захаров, О.Н. Калачева; под. Ред. И.М. Дмитриевой. – М.: Издательство Юрайт, 20– 4с.
- Кантор Е.Л., Маховиков Г.А., Кантор В.Е. Экономика предприятия. – СПб.: Питер, 20– 2с.
- Романова А. Т. Экономика предприятия. — М.: Проспект 20г.— 1с.
- Федорович В.О., Конципко Н.В. Экономика организаций : учебное пособие / под общ. ред. В.О. Федоровича. - Москва : Проспект, 20- 2с.
- Экономика организации: учебник и практикум для СПО / под ред. Л.А. Чалдаевой, А.В. Шарковой. – М.: Издательство Юрайт, 20– 3с.
- Экономика предприятия: учебник и практикум для академического бакалавриата / под ред. С.А. Смирнова, А.В. Колышкина. – М.: Издательство Юрайт, 20– 4с.
- Баскакова О.В. Экономика организаций (предприятий). – М.: Издательский дом Дашков и К, 2011;
- Булатов А.С. Экономика: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М., 2011;
- Гиляровская Л.Т. Экономический анализ: Учебник для вузов. –изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012;
- Ермолович Л.Л Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие. – М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2010;
- Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансового состояния предприятий: Учебное пособие. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2011;
- Куликов, Л.М. Экономическая теория: Учебник/Л.М. Куликов. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2010;
- Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010;