Применение современных методов управления в транспортной логистике

Основные главы по теме:

1. Влияние современных инновационных технологий на процесс управления
2. Применение методов менеджмента качества в логистике
3. Особенности применения инновационных технологий в управлении

Краткое содержание глав:

Влияние современных инновационных технологий на процесс управления
Благодаря управлению персоналом в инновационной деятельности обеспечивается высокий результат реализации нововведений, что подкрепляется творческими проявлениями и достижениями сотрудников. Оценку качеств персонала необходимо выполнять, объединяя типовые количественные методики и качественные критерии – наличие у сотрудников публикаций, патентов. Отбор персонала становится еще сложнее.
С целью эффективной деятельности система управления персоналом должна содержать в себе оптимальные методы и технологии, которые совпадают с принципами, лежащими в ее основе. При этом, инновационные технологии в управлении персоналом можно рассматривать как: – новые, повышающие эффективность деятельности организации, приемы управления человеческими ресурсами (собственно инновационные технологии кадрового менеджмента). К ним можно отнести новые (ноу-хау) способы воздействия на персонал.
…

Применение методов менеджмента качества в логистике
В настоящее время актуальность системы менеджмента качества в логистике состоит из целенаправленного, управляемого использования методов менеджмента качества на всех этапах производства и всех уровней служащих и руководства.
Задачи, решаемые в этом разделе работы:
1. Рассмотрение специфики современного этапа развития общественного производства.
2. Рассмотрение преимуществ использования логистической информационной системы.
3. Рассмотрение понятия логистики.
4. Раскрытие того, в чем заключается организация менеджмента в логистике.
5. Выделение целей и задач логистики.
6. Рассмотрение принципов, применимых в концепции управления качеством в логистических системах.
7. Выделение методов управления логистикой.
8. Рассмотрение вариантов принятия решений в ситуациях определенности и неопределенности.
…

Заключения по теме:

Таким образом в своей работе я пришла к следующим выводам: современные инновационные технологии обеспечивают высокий уровень реализации нововведений и обязательно должно подкрепляться творческими способностями и достижениями персонала. При проведении оценки качеств персонала важно соединить типовые количественные методики с такими качественными критериями, как наличие публикаций и патентов. Задачи, связанные с отбором персонала еще более усложняются. Поскольку имеющиеся сведения о работниках относятся к прошлым достижениям претендентов в инновационную организацию, по ним затруднительно оценивать соответствие кандидата будущим условиям трудовой деятельности.

Развитие современной экономики идет по линии совершенствования качества товаров и услуг, а вместе с этим - повышения качества образа жизни. Такое направление обусловлено достижением научно-технического прогресса и количественным насыщением производимой продукции - всё это влечёт за собой повышение требований потребителей к качеству товаров и услуг, порождает жесткую неценовую конкуренцию. Эволюция взглядов на проблему качества привела к пониманию того, что качество является объектом управления. Можно утверждать, что любые мероприятия, направленные на решение проблемы качества, идентичны функционированию системы управления качеством.

В данной курсовой работе проанализировано понятие CALS-технологии и принципов, которые лежат в основе указанной технологии. Базовыми принципами CALS являются: • безбумажный обмен данными с использованием электронной цифровой подписи; • анализ и реинжиниринг бизнес-процессов; • параллельный инжиниринг; • системная организация постпроизводственных процессов ЖЦ изделия - интегрированная логистическая поддержка. К базовым технологиям можно отнести управление: проектами; конфигурацией изделия; интегрированной информационной средой; качеством; потоками работ; изменениями производственных и организационных структур.