Организационная культура государственных и муниципальных организаций

Основные главы по теме:

1. Цели, задачи государственного и муниципального управления
2. Принципы образования и функционирования государственных органов
3. Признаки и функции организационной культуры

Краткое содержание глав:

Цели, задачи государственного и муниципального управления
Для эффективного управления в социальной сфере, на уровне муниципального образования и тем более государства, знаний методологического так же мировоззренческого характеров, даже высокого развития эмоциональной, интеллектуальной, волевых сфер, высоких нравственных качеств, профессиональных знаний и навыков в государственного и муниципального управления человеку не все же. В изучении целей и задач государственного и муниципального управления стоит начать с изучения понятий цели и задачи в общем, а затем переходить к изучению целей и задач самого государственного и муниципального управления.
Таблица 3- Определение цели
Цель
Цель управления
Цель- один из элементов поведения и сознательной деятельности человека, который характеризует предвосхищение в мышлении результата деятельности и пути его реализации с помощью определенных средств.
…

Принципы образования и функционирования государственных органов

В процессе образования механизма государства, то есть, государственных органов, существуют принципы, которые перечислены ниже.
Принцип демократизма в формировании и деятельности органов государственной власти, он означаает обязательность реального представительства во всех системе органов государства, соотвествующих с интересами граждан и объединений. Это действительно в случаях бесперебойного функционирования демократической избирательной системы, а также реального гарантирования экономических, политических и иных прав и свобод граждан.
Обязательность реального представительства интересов соответствующих граждан и их объединений во всей системе государственных органов и учреждений. Это возможно лишь в случае бесперебойного функционирования демократической избирательной системы, действительного гарантирования экономических, политических и иных прав граждан и их объединений.
…

Заключения по теме:

Одним из важнейших и наиболее значимых, необходимых условий динамичного развития Российской Федерации на современном этапе является разработка оптимальной модели функционирования системы органов государства, ведь, фактически, они являются основой, фундаментом государственного аппарата. Проведённое исследование по данной теме даёт понять, что для выполнения государственных целей и задач, требуются специалисты своего дела. А значит, для решения поставленной проблемы, работники структур постоянно должны повышать свою квалификацию. Также, для контроля численности работников нужно установить порог, и, на мой взгляд, нужно законодательно закрепить обязательность выхода на пенсию работников государственных органов в строго закреплённый законом срок. Тем самым будет происходить активная смена специалистов, что поможет избежать усиления бюрократизма и так называемое «боковое занятие» работников. При создании новых структур государственного управления, для работы в них, следует переводить уже

Государственное управление — важнейшее научное понятие, при анализе которого исследователи объясняют особенности организационного устройства государства в разных странах и в разные периоды времени, описывают деятельность людей, включенных в эту систему, и предлагают пути повышения эффективности их работы. Не секрет, что именно система государственного управления предопределяет благополучие и возможность быть счастливыми для жителей страны. Можно привести много примеров, когда население стран, не обладающих ни большими территориями, ни запасами природных ресурсов, живет лучше тех, кто имеет эти преимущества. Это означает, что их общество организовано лучше, т.е. найдены более эффективные технологии управления им, что государство лучше выполняет свои функции.

Таким образом, цели государственного управления возникают на основе целей, лежащих в основе жизнедеятельности данного общества. Они являются производными от целей общества. Цели государственного управления в современной России: 1.социально-экономические цели, т. е. упорядочение общественной жизни и удовлетворение публичных интересов; достижение экономического благосостояния, построение и поддержание определенной системы экономических отношений; 2.политические цели, т. е. вовлечение в управление всех политических сил в стране, поддержание процессов в обществе и государстве, способствующих совершенствованию государственных и общественных структур, развитию человека; 3.обеспечительные цели, т. е. обеспечение прав и свобод граждан, законности в обществе, общественного порядка и безопасности, необходимого уровня благосостояния;

На основании теоретических исследований, а так же опираясь на обширную практику управленческой деятельности в России и за рубежом, можно выделить ряд направлений совершенствования управления в организациях: а) применение новых организационных форм руководства (матричных, программно-целевых либо совещательных структур); б) перепроектирование управленческих структур (локализация управленческих функций на нижнем уровне управления и их интеграция с производственными, переход от «высоких» структур к «плоским», сокращение функций контроля и надзора в пользу консультирования, развитие рабочего представительства, формирование социальной политики организации); в) развитие коллективных методов выработки и принятия решений (кружков контроля качества, самоуправляемых бригад);