Выполнено работ: 8
Основные предметы:
- Микро-, макроэкономика
- Микро-, макроэкономика
- Экономика
- Маркетинг
- Микро-, макроэкономика
- Микро-, макроэкономика
- Экономическая теория
- Микро-, макроэкономика
Типы работ:
- Курсовая работа
Основные главы по теме:
- Проблемы и перспективы государственного регулирования заработной платы и доходов населения
- Проблемы и перспективы развития управления качеством таможенных услуг
Авторы, выполнявшие заказы по теме
![img_box_11](/wp-content/uploads/2019/07/img_box_11.png)
Наши гарантии
![](https://referatodrom.ru/wp-content/uploads/2019/07/chek_b.png)
Безопасная сделка
Производите оплату только после полной сдачи готовой работы. До этого момента деньги под защитой
![](/wp-content/uploads/2019/07/chek_g.png)
20 дней гарантии
После получения работы у тебя будет 20 дней на доработку. Есть возможность исправить замечания от преподавателя
![](/wp-content/uploads/2019/07/chek_o.png)
24/7 Работа поддержки
Наша поддержка всегда на связи. Связаться можно любым удобным для тебя способом.
Автор | Стоимость заказа | Время выполнения |
christinaV | 1800 | 5 дней |
Краткое содержание глав:
Проблемы и перспективы государственного регулирования заработной платы и доходов населения
В мировой экономической теории существуют различные методы формирования механизмов государственного регулирования в условиях рыночной экономики. Эти подходы экономисты обычно объединяют в два основных направления. Первое направление – классическое. Оно основано на признании способности рыночной системы к автоматическому саморегулированию. Второе опирается на теорию Кейнса, в соответствии с которой государство должно действовать на уровень зарплаты в стране. Кейнс отталкивался от того, что оклад установленный в договоре на определенный период, равно как и цены на товары, движется к равновесному положению под влиянием изменяющегося спроса и предложения на рынке труда в замедленном темпе.
Отсутствие гибкости оплаты труда Кейнс истолковал наличием фиксированных в коллективном договоре на определенный срок ставок зарплаты, покупательная способность которых снижается из-за роста потребительских цен.
…
Похожие готовые работы:
Заключения по теме:
Подводя итоги курсовой работы, можно сделать выводы: 1. Основные направления государственного регулирования цен в России определены Постановлением Правительства РФ от 7 марта 1995 г. № 239 "О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)". Основными рычагами прямого ценового регулирования в современной Российской экономике являются установление: верхнего порога цены (например, на природный газ); ценовых коэффициентов при регулировании транспортных тарифов, тарифов на электроэнергию, услуги связи, на другие услуги повышенного социального значения; предельного процента на услуги посредников. 2. Сегодня для решения вопросов ценового регулирования нужна не только четкая формулировка целей, но и создание механизма их достижения. При этом указанные проблемы должны решаться обязательно с учетом привязки интересов производителей, потребителей и властных структур.
На основании проделанной работы можно сделать определенные выводы и заключения. Таможенная услуга – это результат мер и действий в сфере таможенного дела, которые направлены на удовлетворение потребностей всех участников внешнеторговой деятельности в эффективном и ускоренном проведении таможенной очистки товара, с одной стороны, а с другой – государства в обеспечении безопасности и пополнении государственного бюджета. Таможенные органы - это государственные органы, которые предназначены для осуществления с помощью специальных методов государствено-властной деятельности в таможенном деле , а также других связанных областях и наделенные для этого полномочиями.
В процессе перехода Росси к рыночной экономике главной является стимулирующая, а более точно, мотивационная функция трудовых на предприятии доходов работников. Именно эта часть механизма заработанной платы и социальных стимулов играет главную роль в интенсивном использовании труда, направляет его на реализацию целей управления. Мотивационный механизм заработанной платы имеет определяющее значение. Однако это значение обусловлено не только рабочей долей заработанной платы в общем доходе работника (как правило, более 70%). Традиционно в сознании работника заработанная плата психологически ассоциируется с признанием его авторитета на предприятии, косвенно выражает его социальный статус. Через заработанную плату работник косвенно оценивает себя, свои успехи в работе сравнительно с другими. В зависимости от системы оплаты труда, организация заработанной платы на предприятии мотивационным стимулом может выступать как размер заработанной платы, так и непосредственно оценка работника. Организа
Мотивация представляет собой внутреннее побуждение работника к эффективной деятельности для удовлетворения всей совокупности его личных потребностей, которые характеризуются как соответствующие мотиваторы. Материальные стимулы могут быть выражены в денежной форме и неденежной (например, государственные гарантии). Стимулирование – внешнее побуждение к труду. В числе внешних побудителей к труду выделяют материальные и моральные стимулы труда. Наибольший результат профессиональной служебной деятельности федеральными государственными гражданскими служащими достигается тогда, когда применяются механизмы рационального сочетания мотивов и стимулов к труду. Согласно законодательству механизм стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих включает: должностной месячный оклад в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы, месячный оклад за классный чин и дополнительные выплаты.
Итак, национальной денежной системой называется форма организации денежного хозяйства в пределах одной страны. Обычно принято выделять два типа денежных систем: металлические и бумажно-денежные. Основными элементами национальной денежной системы являются следующие: принципы организации денежной системы; наименование национальной денежной единицы; виды и порядок обеспечения денежных знаков; эмиссионный механизм; структура денежной массы; порядок прогнозирования и планирования денежного оборота; механизм денежно-кредитного регулирования; порядок кассовой дисциплины. Оценку стабильности денежной системы страны производят по качественному и количественному направлениям. Национальную денежную систему характеризуют по объемам денежного обращения и эмиссии денег в стране. В РФ в последние годы происходят изменения в денежной массе в сторону увеличения.
Ипотека - это долгосрочный кредит, который выдается на приобретения жилья. На протяжении последних лет развитие системы долгосрочного жилищного ипотечного кредитования происходило в достаточно сложной экономической ситуации, решающее воздействие на которую оказал финансовый кризис 2008 года. В крупных российских городах, регионах и отдельных коммерческих банках начали разрабатываться и реализовываться различные жилищные программы, опирающиеся на действующую правовую базу в области ипотеки. Несмотря на определенные позитивные сдвиги, долгосрочное ипотечное кредитование все еще не стало стабильным самостоятельным бизнесом для российских коммерческих банков. Изучение и анализ основных проблем, с которыми сталкиваются банки при ипотечном кредитовании показывает, что основной проблемой является отсутствие долгосрочных, достаточно дешевых источников кредитных ресурсов, которые обеспечивали бы возможность выдавать непрерывно ипотечные кредиты населению в необходимых масштабах.
Потребительское кредитование набирает обороты в России. Сегодня уже трудно найти человека, который никогда не слышал о возможности купить что угодно в кредит. И это действительно удобно, а зачастую и очень выгодно. Ведь вы сразу получаете то, что собираетесь купить, а деньги за это выплачиваете потом. Зачастую это очень удобно так как насобирать относительно крупную сумму денег не всегда легко, а разбить ее на части и выплачивать помесячно куда проще. Потребительский кредит имеет положительные и отрицательные черты. Плюсы •покупка в кредит спасает от возможности подорожания товара в будущем; •покупка в кредит спасает от возможности исчезновения товара с прилавков; •покупка в кредит позволяет купить на месте товар нужной модификации, при условии, что он есть в наличии; •покупка в кредит позволяет купить вещь в момент её наивысшей актуальности для покупателей; •покупка в кредит позволяет оплачивать товар несущественными платежами на протяжении нескольких месяцев. Минусы
Списки литературы
- Конституция Российской Федерации. - М.: «Проспект», 20-с.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: http://kzotrf.ru/
- Федеральный закон от 20.04.20№ 54-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон ««О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты РФ»
- Федеральный закон отавгуста 19г. № 147-ФЗ «О естественных монополиях»
- Постановление Правительства РФ отмарта 19г. № 2«О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)».
- Курс экономической теории: Учебное пособие / Под ред. А.В. Сидоровича. М.: Дело и сервис, 20- 8с.
- Экономическая теория / Под ред. А.Г. Грязновой, В.М. Соколинского. - М.: КНОРУС, 20- 4с.
- Николаева Т.Е. Проблемы использования регулируемых цен в практике российских предприятий // Финансовые и бухгалтерские консультации. - 20- №
- Токсанбаева М.С. Неоднородность трудовых ресурсов в «зеркале» распределения заработной платы // Экономическая наука современной России. - 20- №1.
- Горелов, Н.А. Экономика труда/Н.А. Горелов. - СПб.: Питер, 20- 7с.
- Грязнова, А.Г. Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник/ А.Г. Грязнова, А.Ю. Юданов. 2-е изд. - М., 20- 5с.
- Иохин, В.Я. Экономическая теория: Учебник / В.Я, Иохин. - М.: Юристъ, 20- 8с.
- Сидорович, А.В. Курс экономической теории: Учебное пособие / А.В. Сидорович. - М.: Дело и сервис, 20- 8с.
- Федеральный закон от 27.07.20N 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Ст.4,7, 13, 16, 17, 50, 51,
- Указ Президента Российской Федерации О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (20– 20годы)» и плане мероприятий по развитию системы государственной службы Российской Федерации до 20года
- Приказ ФНС России от 11.07.20г. № ММВ-7-4/436@ «Об утверждении Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы»
- Приказ отапреля 20г. N ММВ-7-4/205@ «О структуре центрального аппарата Федеральной налоговой службы»
- Акимова, Е. Психологическое обеспечение профессионального развития / Е. Акимова // Государственная служба. 20№ 3.
- Александров, О.В. Мониторинг внедрения управления по результатам в деятельность органов государственной власти и местного самоуправления / О.В. Александров, Е.И. Добролюбова, В.Н. Южаков // Вопросы государственного и муниципального управления. 20№ 3.
- Борщевский, Г.А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы / Г.А. Борщевский // Вопросы государственного и муниципального управления. 20№