Финансовое обеспечение здравоохранения в России, пути его совершенствования.

Основные главы по теме:

1. Пути совершенствования деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации
2. Место профессионального развития персонала в системе стимулирования труда в здравоохранении
3. Перспективы развития обязательного медицинского страхования в РФ

Краткое содержание глав:

Пути совершенствования деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации

3.1. Обобщение международного опыта деятельности пенсионных фондов и его использование в российской практике
Пенсионная система Российской Федерации работает недостаточно эффективно, так как до сих пор не решены ключевые вопросы:
– отсутствуют достаточные страховые источники для поддержания размера трудовых пенсий на социально приемлемом уровне в долгосрочной перспективе (например, 1 января 2013 г. коэффициент замещения заработка трудовой пенсией по старости составляет в среднем по стране 36,2%.
…

Место профессионального развития персонала в системе стимулирования труда в здравоохранении

Здравоохранение является одной из самых сложных отраслей. Качественно организованная как система, здравоохранение удовлетворяет одну из главных потребностей населения – потребность в поддержании и укреплении здоровья. Эта важнейшая социальная задача моет решаться эффективно только силами профессионалов высокого уровня.
Исследователи проблем профессионального развития персонала отмечают две стороны этого процесса, который становится значимым элементом стимулирования труда:
• повышение уровня профессионализма каждого специалиста;
• повышение уровня конкурентоспособности профессионала.
Прежде всего, все это базируется на первичной профессиональной подготовке в учреждениях среднего профессионального и высшего образования.
Работники здравоохранения – это люди с высоким и средним уровнем образования. В соответствии со ст.
…

Заключения по теме:

Бюджетное законодательство РФ закрепляет основы бюджетного процесса и регламентирует его. Понятие бюджетного процесса четко раскрывает задачи, которые поставлены перед органами государственной власти. Составной частью бюджетного процесса является бюджетное регулирование, представляющее собой частичное перераспределение финансовых ресурсов между бюджетами разных уровней. Большое значение при регулировании бюджетного процесса имеет бюджетная классификация. В основе бюджетного процесса лежат определенные, присущие только бюджетному процессу принципы, соблюдение которых дает возможность правильно составить, утвердить и исполнить бюджет так, чтобы средства государства были использованы экономно и с максимальной пользой для развития общества.

В заключение курсовой работы можно сделать ряд выводов. Налоги играют большую роль в обществе. Механизм налогов используется для воздействия государства с помощью экономических инструментов на общественное производство, динамику и его структуру, на научно — техническое развития. Налоги выполняют несколько функций. К основным функциям можно отнести: фискальную функцию, регулирующую функцию, контрольную и социальную функции. Налоги связаны непосредственно с функционированием государства. Для их мобилизации разработаны различные методы налогообложения и виды налогов. Для их мобилизации разработаны различные методы налогообложения и виды налогов. Отличаются налоги и налоговые платежи по: форме содержания, названию, элементам и методам налогообложения. Все они выступают средством изъятия определенной части доходов у юридических и физических лиц в пользу государства. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные.

Бюджетные учреждения создаются государственными органами для исполнения не коммерческих миссий, это могут быть как управленческие, так и научные, социально-культурные, технические функции, направленные на непосредственное взаимодействие с людьми. Бюджетные организации финансируются государством, из государственного бюджета. Однако бюджетные организации могут привлекать не государственные средства в качестве своего источника финансирования, это могут быть различные спонсоры, меценаты или сбор добровольных взносов. Последняя форма финансирования бюджетных, государственных организаций, требует четкого учета и отчетности в виде сметы доходов и расходов. Бюджетные организации выполняют функции различного характера, но деятельность таких организаций имеет свою спецификацию.

Для каждого человека его здоровье и здоровье его близких является одним из важных благ и оказание бесплатной медицинской помощи является важнейшей гарантией реализации человеком его права на здоровье. Для того, чтобы указанное право каждый граждан мог осуществить, государством была введена система обязательного медицинского страхования. Под системой обязательного медицинского страхования (ОМС) понимается форма социальной защиты интересов населения через предоставление всем гражданам РФ равных возможностей в получении медицинской помощи и лекарственных средств за счет средств ОМС.  В систему обязательного медицинского страхования включаются субъекты и участники страховых отношений, объекты страховых отношений, принципы обязательного медицинского страхования, и многие другие элементы, которые определяют сущность и содержание обязательного медицинского страхования.

В процессе исследования Пенсионной системы Российской Федерации удалось рассмотреть и изучить основные моменты действующего пенсионного законодательства. В дипломной работе дана характеристика Пенсионного фонда России, уделено отдельное внимание - индивидуальному (персонифицированному) учету в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с тем, что именно он является тем фундаментом, после заложения которого, слало возможным начать реализацию пенсионной реформы. В итоговой работе дано подробное описания нового, «реформированного» законодательства, раскрыт смысл введения накопительного элемента, затронуты основные вопросы инвестирования накопительной части трудовой пенсии, а также обращено внимание на дополнительное пенсионное обеспечение.

Многие предприятия стремятся разработать действительно эффективную систему стимулирования труда и профессионального развития персонала для повышения показателей деятельности. Эмпирической базой выступило предприятие - аптека №151 компании ООО «Фортуна», которая является одним из подразделений Аптеки «Классика». Целью работы стало стимулирование труда и профессионального развития персонала в медицинской организации. Персонал аптеки ООО «Фортуна» имеет профессиональную подготовку и соответствует следующим квалификационным требованиям: фармацевтические должности в аптечной организации могут занимать специалисты (провизоры и фармацевты), имеющие сертификат специалиста.

Накопленный опыт функционирования российской системы здравоохранения в условиях ее реформирования выявил ряд существенных проблем, требующих своего решения и законодательного оформления. На фоне ухудшающейся медико-демографической ситуации отечественная система оказания медицинской помощи продолжает функционировать с низкой эффективностью. Сохраняется дефицит средств системы обязательного медицинского страхования, существуют серьезные различия по территориям в общей величине страховых средств, обусловленные неодинаковыми социально-экономическими условиями в регионах, снижается качество и доступность медицинской помощи. Все это предопределяет необходимость анализа и установления причин неэффективности существующей системы страхования и определения перспектив сохранения и дальнейшего развития системы здравоохранения.

Таким образом, в ходе рассмотрения выпускной квалификационной работы мы пришли к выводу, что Пенсионный фонд Российской Федерации - один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России. Пенсионная система, освобожденная от несвойственных ей функций стимулирования возможностей работать с непригодными условиями труда, будет в большей степени ориентирована на решение проблемы обеспечения достойного уровня жизни граждан с ограниченными возможностями. Переход к формированию пенсионных прав граждан в рамках добровольного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения по свободному волеизъявлению пенсионной системы задач, связанных с предоставлением пенсионных льгот отдельным категориям работников за счет средств других категорий работников, также позволит оформить единый пенсионный полис для всех застрахованных лиц.