анализ формирования корпоративной системы логистических показателей ОАО ЛЕНПОЛИГРАФМАШ спб

Основные главы по теме:

1. Порядок проведения таксировки и контировки первичных бухгалтерских документов
2. Цикл корпоративной системы логистических показателей
3. аспекты проведения таксировки и контировки первичных бухгалтерских документов
4. Особенности организации бухгалтерского учета экспортных операций на предприятии
5. проведения таксировки и контировки первичных бухгалтерских документов

Краткое содержание глав:

Порядок проведения таксировки и контировки первичных бухгалтерских документов

Первичный учетный документ в организации проходит свой путь в соответствии с графиком документооборота. И создание документа — только начало этого пути. Первичка подлежит приемке, проверке и бухгалтерской обработке документов. Проверка бухгалтерских документов призвана определить соответствие представленного документа принятой в организации форме и порядку его заполнения, а также существу свершившегося хозяйственного факта. При этом бухгалтерский документ на этапе его выписки и передачи в бухгалтерию может содержать не все необходимые для учета показатели. Так, в нем может отсутствовать денежный измеритель. Поэтому на этапе бухгалтерской обработки или ранее первичный документ подлежит таксировке.
Таксировка бухгалтерских документов означает определение денежной оценки (суммы по операции), когда указан лишь натуральный измеритель.
…

Цикл корпоративной системы логистических показателей
На рис. 1. представлена единая модель, в которой центральное место занимает взаимодействие ме­жду тремя «силами»: совершенствованием, развитием и обучением. Вместе они образуют поле сил, которое можно назвать циклом КСЛП. Эта комплексная циклическая модель будет полезна для успешной реализации личной и организационной сбалансированных систем показателей. Она состоит из следующих пяти фаз:
1. Формулирование. Эта фаза включает формулирование личных и организационных сбалансированных систем показателей. Первым шагом в этом процессе формирования личностной и организацион­ной стратегии служит двухдневный неформальный семинар, в кото­ром активно участвуют сотрудники компании. В первый день каждый участник формулирует свою личную сбалансированную систему показателей, второй день отводится для разработки организационной сбалансированной системы показателей.
2. Информирование.
…

аспекты проведения таксировки и контировки первичных бухгалтерских документов

Цель бухгалтерского учета – это упорядочение сбора, регистрации и обобщения информации (в денежном выражении) об имуществе, обязательствах предприятия и их движении путем сплошного, непрерывного документального учета всех производимых хозяйственных операций.
Все документы в бухгалтерском учете должны соответствовать требованиям законодательства. Основные требования к бухгалтерским документам изложены в ФЗ №129 ФЗ «О бухгалтерском учете», в «Положении по ведению бухгалтерского учета и отчетности» и других документах.
За правильное составление и оформление документов в соответствии с действующими нормативами, а также за сохранность бухгалтерских документов в течение предусмотренных законодательными актами сроков, несут ответственность работники бухгалтерии во главе с главным бухгалтером.
…

Особенности организации бухгалтерского учета экспортных операций на предприятии

Для бухгалтера экспортный контракт не является первичным учетным документом, однако он является основанием для принятия решений, связанных с порядком бухгалтерского учета и налогообложения экспортной сделки. Бухгалтеру важны аспекты, которые должны быть отражены в контракте:
– условия поставки товара;
– момент перехода права собственности к иностранному покупателю;
– порядок, форма и сроки расчетов по контракту [59, с.78].
Условия поставки товара определяют обязанности сторон, связанные с транспортировкой, страхованием и таможенным оформлением товаров как в части их организации, так и в части оплаты данных расходов.
Одной из задач бухгалтерского учета экспорта является отражение экспортной выручки.
…

Заключения по теме:

По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы: 1. Актуальность темы дипломной работы заключается в том, что только комплексный подход контролю и анализу заработной платы дает организациям экономические, юридические и социальные рычаги для достижения его стратегической цели. 2. Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспече­нием установления и осуществления работодателем выплат работ­никам за их труд в соответствии с законами, иными нормативны­ми правовыми актами, коллективными договорами, соглашения­ми, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационно­го и стимулирующего характера.

Экономические санкции, введённые странами Европейского союза, Соединенными Штатами Америки, Канадой, Австралией и Новой Зеландией по отношению к Российской Федерации в марте 2014 года, существенно сократили объём импорта товаров, работ и услуг. Российским производителям в короткие сроки пришлось нарастить производственные мощности и удовлетворить внутрироссийский спрос. Однако этот рост позволил отечественным производителям помимо всего выйти на внешний рынок, увеличив объёмы экспорта и разнообразив его. О последнем свидетельствует цифры органа государственной статистики: в 2015 экспорт превзошел импорт на 20-30%, в 2016 – на 40%, и составил 285 491 000 000 долларов США в прошлом году. За последние два года Российская Федерация экспортировала топливно-энергетические товары на 30% меньше, и впервые вышла на экспорт злаков (пшеницы и ячменя), свекольного сахара и минеральных азотных удобрений.

В курсовой работе дан обзор основных бухгалтерских документов, их назначение и классификация. На основании рассмотренных материалов мною сделаны следующие выводы: • бухгалтерская документация предприятий подразделяется согласно общей классификации бухгалтерских документов; • для правильного формирования и учета дел бухгалтерского учёта на предприятии должна составляться номенклатура дел; • бухгалтерский учет решает задачи по обеспечению информацией внутренних и внешних пользователей; • бухгалтерский учет обеспечивает расчет и анализ показателей деятельности организаций в целях предоставления достоверной оценки финансового и имущественного положения предприятий; • грамотно организованный бухгалтерский учет позволяет избежать отрицательных результатов хозяйственной деятельности предприятия, выявить внутрихозяйственные резервы.

Оплата труда является одной из социально значимых категорий. Заработная плата выступает оценкой труда персонала. От системы и формы оплаты труда, ее размера и суммы стимулирующих выплат во многом зависит производительность персонала. Учет расчетов с персоналом является одним из самых объемных и сложных участков учета на предприятии. Через систему оплаты труда может быть оказано стимулирующее воздействие как на каждого работника отдельно, так и на группы (подразделения) работников. Вышесказанное определяет значимость проделанной выпускной квалификационной работы на тему «Анализ и совершенствование системы оплаты труда и мотивации персонала».

Отчетность представляет собой систему показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности организации за отчетный период. Отчетность включает таблицы, которые составляют по данным бухгалтерского, статистического и оперативного учета. Она является завершающим этапом учетной работы. В ходе данной курсовой работы мною была исследована система бухгалтерской (финансовой) отчетности на предприятии ООО «Торгмаш». Изучив и проанализировав используемые на предприятии формы бухгалтерской (финансовой) отчетности были решены следующие задачи: 1.рассмотрена действующая нормативно-законодательная база по учету и отчетности; 2.изучен состав и порядок составления всех форм отчетности; 3.в практической части работы были проведены необходимые бухгалтерские процедуры, предшествующие формированию отчетности; 4.были заполнены все формы бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с требованиями нормативных актов, а также проведена взаимная сверка показателей форм отчетности.